-OSCAR SCHMITZ: Fundador de CXO-Community.com y Nego2CIO.com, Mentor-Coaching Ejecutivo, Estratega de Vida y Negocios, Profesor Universitario, Conferencista, Video-Podcaster.
-LAURA CURRA: Psicofísica, Técnica en Armonización Psicofísica.
SOBRE EL TEMA:
Las cosas no cambian, siempre somos nosotros los que cambiamos. Cuando nosotros cambiamos, esas cosas cambian también. El cambio se produce en un instante, pero el camino hasta tomar la decisión está lleno de altibajos emocionales que nos impulsan y nos retrotraen.
Procrastinar la decisión de cambiar, no es por un proceso de evaluación de alternativa, sino por las creencias q golpean en el dolor de cambiar, sentirse q no somos merecedores de ese placer de cambio. Creer que podemos cambiar, es creer q lo podemos hacer ahora, YA!
El dominio de la mente cambia en ese mismo instante q uno quiere cambiar. Momento en q nos brinda una sensación de paz, felicidad y plenitud. No lo creemos? Por el contrario creamos excusas para explicarnos por qué no cambiar en otros dominios: físico, material, etc
“Change is usually not a question of capability; it's almost always a question of motivation.”//“Cambiar usualmente no es una cuestión de capacidad, sino casi siempre una cuestión de motivación” - Tony Robbins
Nuestra historia está plagada de hechos. Pero generalmente no retenemos esos hechos en el absoluto. Sino por su relativo. La interpretación del hecho por el lado ganado o perdido. Ni siquiera por ambos, solo uno de ellos, y esa interpretación la tomamos como verdad.
Quién quiere un cambio? Quién quiere cambiar? Quién quiere liderar el cambio? Niveles de compromiso para nostros y para otros. Muy pocos líderes de cambio encontramos hoy como para tomar de referencia. Puede q el cambio sea un todo, pero solo es un paso para avanzar.
El ser humano a lo largo de su vida existencial se dará cuenta que todas las acciones dependerá de decisiones que él mismo toma. A veces basándose en lo que opinan los otros, otras por interpretaciones basada en historias pasadas, o simplemente tomando la decisión.
Hacemos lo que conocemos. Observamos desde lo que conocemos. Lo nuevo o lo diferente trae preguntas con las posibles respuestas SI, NO, PUEDO o NO PUEDO, o el grandioso disparador NO SE. Qué decidimos hacer? Depende de la configuración dolor y placer que nos define.
"#ParaQue cambiar si no visualizo lo q quiero lograr con el cambio. #ParaQue cambiar si no encuentro sentido o razón para hacerlo. #ParaQue cambiar si me conformo como estoy y no me desafío a más. #ParaQue cambiar si el mundo seguirá igual. Cambio y todo cambia!"
Más allá de los cambios disruptivos tecnológicos y digitales, con la velocidad que se suceden muchos de los hechos alrededor, siempre existe y existirá un tiempo humano que es más lento en adoptar y adaptarse al cambio.
A veces vamos por el camino más fácil pero no es el más efectivo. El más sencillo pero no el más inteligente. Cambiar implica un riesgo. Una debilidad q puede ser vulnerada. Buscar algo q no tengo. No creo en soluciones rápidas, pero si en darse cuenta en un instante.
EJERCICIO
Pasos para avanzar con un cambio personal:
1) CREER que se puede cambiar
2) CREER que desde mi lo voy a cambiar sin reclamarles a otros
3) CREER que yo lo puedo hacer.
4) CREAR la decisión ahora y aceptarla.
5) CREAR acciones y compromiso de acción.
Te invitamos a participar del programa y regalarnos tu opinión...
#MartesCOACH #Coaching #Piscofisico (Soñar, Creer y Crear) (#Podcast @Nego2CIO) - Martes 22hs (GMT -3 ARG)
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Conducción: http://www.OscarSchmitz.com | http://lauracurra.blogspot.com.ar/
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