Accesibilidad | Una puerta abierta para líderesPresentarnos como líderes accesibles significa que hacemos que quienes rodean se sienten cómodos y relajados en nuestra presencia. Cuando logramos esto, nuestros colaboradores, pueden rendir al máximo. La falta de conexión, escucha activa y visibilidad atenta al desempeño individual y grupal. Aquellos líderes que ser percibidos como accesibles logran tener más información, maximizar sus recursos(...)Liderar Con Valor - Nuestro website ayuda a gerentes, supervisores y contribuyentes individuales a desarrollar sus habilidades como lideres mediante la discusion de temas criticos en nuestro podcast y blog semanal. Algunos de los temas tratados incluyen feedback, coaching, delegacion, administracion del tiempo, planeamiento, analisis de problemas, decision estrategica, innovacion, influencia, inspirar y comprometer, desarrollar talento, trabajo en equipo, comunicacion, escucha activa, establecer relaciones, manejar conflicto, atencion al cliente, mejora de procesos, manejar cambio organizacional, orientacion a resultados, liderar con coraje, agregar valor, establecer confianza, demonstrar adaptabilidad, aprendizaje continuo, agilidad y rapidez, administracion efectiva, caracter y personalidad, constancia y persistencia, desarrollo personal, flexibilidad y adaptabilidad, intuicion, pensamiento estrategico.
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