La era digital: Los jefes del futuro
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El principio de Peters habla sobre el grado de incompetencia de una persona en un puesto de mayor responsabilidad, no la Ley de Murphy. Una persona puede ser muy válida en un puesto y, si le ascienden a jefe por su mérito en el puesto anterior, puede no ser idóneo para el nuevo (incompetencia). No es un término despectivo necesariamente.
Pero que esperabas de ese pozo de insinvitaría que es Bruno
vaya caterva de inexactitudes... desde lo que es el principio de Peter hasta para qué es el algoritmo de toma de decisiones...