#016_Las 3 dimensiones del nuevo profesional, con Mª Teresa Domínguez

Hola amigos y amigas del instituto alma y mente que tal como estais volvemos con nuestras entrevistas y hoy tenemos con nosotros tenemos una entrevista muy especial tenemos con nosotros a maría teresa domínguez escritora divulgador a experta en comunicación e inteligencia emocional que tal como estamos estupendamente muchas gracias por invitarme a por supuesta tipo por por estar aquí con nosotros yo feliz mira el principal motivo por el que está maría teresa aquí tiene un montón de cosas para contarnos pero nos ha llamado la atención este libro que acaba de salir al mercado que estaba calentito como se suele decir recién salido del horno este libro que tiene un tema que que a nosotros aquí en el instituto nos interesa muchísimo porque no estamos muy interesados en el desarrollo personal en el desarrollo profesional y justo ya el titulo del libro las claves de que está en sintonía con lo que ofrecemos aquí se llama las tres dimensiones del nuevo profesional razón emoción y alma asís por qué el nuevo profesional sea hay un antiguo profesional hay una antigua manera hacer las cosas hay un nuevo profesional por supuesto que no hay el antiguo paradigma se movía poner dinero por la economía estaba completamente orientado a resultados y ahora mismo hay un movimiento que impulsa hacer las cosas otra forma completamente distinta ya hay una preocupación por el bienestar común por integrar lo que es digamos no la amistad pero si un fic difícil un cincuenta por ciento en las relaciones comerciales ya no hay lugar para una competitividad atroz ya se busca un working unas relaciones empresariales basadas en la comprensión en sí congénitas mejor con una persona u otra y por no puede llegar en el momento incluso de cruzar esta línea de lo profesional a lo personal a mi me ha ocurrido jaja osea que habla de que que por lo que me estás diciendo de hacer equipo pero a hacer equipo no solamente orientaba vamos a ganar más dinero sino vamos a conseguir otra serie de cosas trabajar valor trabajar es completamente lícito de completamente legítimo que las organizaciones y los empleados ganen dinero que pagar facturas hay que comer y el fin último de una empresa o de un autónomo de un profesional es ganar dinero pero al mismo tiempo que es lícito ilegítimo ganar dinero yo considero que hay que buscar siempre en beneficio de la sociedad el bien común trabajar en primera persona pero siendo conscientes de que pertenecemos a algo más grande no solamente a un grupo sino un equipo porque hay diferencia entre un grupo y un equipo siempre poniendo lo mejor de ti pero integrando tenga algo más grande para buscar este beneficio común la clave aportar valor no aporta al mar como como equipo a la sociedad por su pecho y hay hecha digamos la inteligencia de los líderes de hoy cuando sean al frente de un equipo que saben optimizar el talento de cada uno de los miembros de ese equipo de manera que saben aprovechar su ventaja diferencial su valor competir para que aportando al equipo de lo mejor de sí a la empresa y a la sociedad has dicho una palabra y han entrado con la palabra líder una es una tendencia que últimamente vemos que ya la palabra jefe como que está un poquito ya la palabra jefe no vale hola o el director general del despacho del director general que estamos estamos yendo del jefe al líder que también podría ser un título para el libro del jefe al ver a ver que precisamente lo ideal sería que todos los jefes porque sigue habiendo muchísimo veces se convirtieran en líderes que realizará en esa transición porque porque el jefe digamos que hoy en día las persona que amamos el coche que trabajamos en inteligencia emocional el jefe ya se relaciona una mentalidad de ordeno y mando de imposición de aquí se hace lo que yo digo aquí no hay lugar a tu opinión tú no contribuyen nada tú eres un empleado eres un número tú vienes aquí no para pensar no para pensar sino para trabajar al final de mes ponen