059-1: Personalentwicklung bei der TUI

 
(Teil 1) Fabian Esser ist Trainer, Berater und Coach - und der Leiter des Bereichs Training & Development bei der TUI. In dieser Eigenschaft sprechen wir mit ihm darüber, wie die Personalentwicklung bei der TUI vonstatten geht, und warum diese sich gerade entschieden hat, ein komplett neues Personalentwicklungsprogramm über die gesamte TUI-Gruppe (bestehende aus 67.000 Mitarbeitern) einzuführen. Außerdem unterhalten wir uns darüber, welche Eigenverantwortung jeder Einzelne für seine Entwicklung und seine Zukunft hat - und warum es wichtig ist, die eigenen Ziele zu kennen.
 
Vorstellung unseres heutigen Interview-Gastes 
 Fabian Esser ist Leiter des Bereiches Training & Development der TUI Business und Service Gesellschaft der TUI Group und leidenschaftlicher Trainer, Berater, Coach.
  
Dein Elevator-Pitch
 Erfahrungen sind nur dann gut, wenn ich sie auch reflektiere und daraus lerne.
Das treibt mich an.
 
Was wolltest du als Kind werden und (falls zutreffend) warum bist du es nicht geworden?
 Koch
Ich bin in gewissem Maße Koch … ich arbeite mit vielen Unterschiedlichen Menschen und verbinde Gedanken, Gefühle und Handlungen zu einem Ganzen (wenn es gelingt :=)
 
Was ist dein Rat an unsere Hörer, wenn sie noch nicht wissen, welcher Job zu ihnen passt?
 Höre auf Deinen Bauch und Deine Intuition.
 
Was rätst du unseren Zuhörern, wenn sich ihr Umfeld gegen ihre berufliche Entscheidung stellt?
 Das ist normal. Entwicklung findet immer dann statt, wenn etwas „rüttelt“ manchmal auch schmerzhaft ist.
  
Wie motivierst Du Dich in schwierigen Phasen?
Ich versuche auf das zu hören, was mir wichtig ist; bei mir zu bleiben.
  
Was sind deiner Meinung nach die drei wichtigsten Fähigkeiten, für den Mitarbeiter/Angestellten der Zukunft?
Lernbereitschaft und Reflexionsfähigkeit
Beziehungsfähigkeit
Querdenken können