1291. El PROBLEMA de poner NORMAS a tu equipo

Muy buenos días imaginaros que sois los dueños de una empresa yo os dais cuenta de que hay algo que vuestra gente hace que no os gusta absolutamente nada qué creéis que va en contra de la productividad y del buen hacer como profesional de esa gente y plantea si tenéis que poner una norma para evitar que ese comportamiento si ocurriendo o no pues esto es lo que le pasa un oyente del podcast que tiene un problema con su gente que que digamos que se distrae demasiado con el móvil os voy a contar su caso y la reflexión que hay detrás de todo esto en el episodio mil doscientos noventa y uno pero antes de empezar como siempre se cae ética por favor a muy buenos días a todos bienvenidos yo soy maría pantalón y esto es desarrollo profesional el pocas donde hablamos sobre todas las técnicas habilidades estrategias y truco necesarios para mejorar cada día en nuestro trabajo y de hecho creo que debería cambiar la intro porque estoy ya es más que un poco que hacia las pautas sino también está la isleta puedes apuntar en pantalón y un punto es que hoy mismo escuches este episodio el mismo día que sea publicado el veinte de julio de dos mil veintidós estoy enviando una news letter mucho la una nueva edición donde hablo del tema de cambio de maine los cambios de chip que a mi más me han funcionado para crecer profesionalmente si estáis a tiempo apuntadas y si no ojo que el de la semana que viene la semana que viene va a estar muy interesante ya os cuento mañana de que va a ir pero bueno pantalón y puntas y os puedes apuntar y estar al día de todo lo que hago en septiembre vienen curvas pero bueno vamos allá como os decía un oyente del pocas me enviaba el siguiente y que os leo rápido y pasamos a reflexionar sobre ello buenos días quería comentarte un tema que me encuentro habitualmente en los trabajadores jóvenes y es la dependencia del móvil que tienen has hablado en algún capítulo de esto me parece una cosa hoy en día bastante habitual y me gustaría conocer distintas versiones de cómo solucionar esto de inicio he optado por no prohibirlo aunque me he planteado siempre les invito a que dejen el móvil fuera de la mesa y que cada hora se levanten y lo consulten pero esto no es una cosa que que hagan de forma proactiva estaría eso para agradecidos se indicará si lo has hablado en algún pocas y o y él no lo encontrado otra taras el tema en alguno de ellos nada nada muchas gracias por aportar tanto bien pues va para los que no se país porque a veces me olvido de mencionarlo igual en treinta episodios y llega a nuevo no lo sabe si metéis enviar vuestro caso como éste dudas sugerencias fit bach ideas para episodios a lo que sea pantalón y puntos barras contratar y encantadísima de escucharlos viaje este tema yo lo que quiero tratar sobre ello no no hablado sobre el tema del uso del móvil el trabajo probablemente no me suena no recuerdo ahora tal cual un episodio esto igual lo hemos tocado de refilón en algún otro episodio pero va más allá del tema del uso del móvil para mí va sobre prohibir algunos comportamientos normas versus educar a la gente que pasa cuando en casos como éste yo entiendo su frustración completamente es una persona que tiene su propio empresa que tiene gente contratada y estará y ver cómo están perdiendo pedir el lo ejemplifica con la perdiz con el periodo de tiempo por por el uso del móvil pero hay tantos y tantos tantas cosas que se pueden general a lo largo del día que nos hacen pero el tiempo que lo entiendo perfectamente yo también tengo mi equipo y también comportamientos que que no me gusta ver como seguro que te verán comportamientos a mi que no les gusta no pasa nada pero entiendo la frustración el problema es que cuando empiezas a poner normas cuando empiezas a prohibir determinadas cosas terminas en mi experiencia lo he visto ya unas cuantas veces empiezas a decir empieces a pasar el día diciendo que no a comportamientos porque hoy es el móvil pero mañana es que te pasan mucho tiempo en el ordenador mirando las redes sociales porque ya no me móvil ahora te pasa o te pasamos mucho tiempo la gente de repente se pasa el día en la máquina de café o y poco a poco no te das cuenta que determinadas convirtió donde como un poco en el en el gruñón que empieza a decir que no a todo y empiezan a sur ir normas o reglas poquito a poco para todo y empiezas a regular todas esas situaciones que