544 Análisis encuesta Clima laboral

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Comentarios

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Gotzon

Buenas Santi. Este tema de la remuneración, pluses, objetivos, bonus, incentivos,... me interesa muchísimo. Siempre me ha parecido muy interesante y complicado a la vez. Encontrar el equilibrio con cada uno de los componentes del equipo es un mundo. Hablo desde la posición de una empresa pequeña, que es el mundo en el que tú te mueves. Yo soy más de hacer algo híbrido. Es decir, acordar un bonus por objetivos y durante el año, destinar un pequeño presupuesto para ir motivándoles con una comida un viernes y por la tarde fiesta, acudir con ellos a diferentes eventos, formaciones,... Creo que es muy importante mantener a tu equipo en óptimas condiciones, igual que lo hacemos con nuestro parque de maquinaria o vehículos... Un abrazo Santi. 😉

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