Los 6 errores que cometen las empresas en materia laboral. Lunes 6 de septiembre de 2021.

Los días dado el dinero en revista la lista amistad se dice amistad marta o este mes en realista o a la amistad marta baile y porque ustedes lo pidieron las cambiarán como somos y todo sobre la amistad y el arte de ser amigo en las buenas y en las malas y hasta en las peores se hace más las decisiones que te dejo tweets y como agradecerle y la guía y libre para trabajar un esquema híbrido sin morir en el intento septiembre una edición para querer cambiar y valorados a los amigos vayan se niega la revista de marta de baile con nosotros no es el tío y era la joya amigo o amiga de todos los niños la doctora arellano los cuenta ambiente abogada de la libre de derecho maestría y doctorado por la ute derecho laboral derecho económico corporativo amparo y es doctora en seguro social y apartes miembros de la barra americana del colegio de abogados y increíblemente hay empresas que no están cumpliendo con las venas esposa acciones legales sobre la materia laboral y sé que entre ustedes hay muchísimos emprendedores y empresarios y hoy vamos a decirles por si su empresa está incurriendo en alguno o por si trabajan en una empresa que está haciendo algo así si graves errores que cometen las empresas en materia laboral si claro que sí buenos días cuentahabientes este marta reeve a un placer estar contigo y con todos los cuentahabientes si efectivamente es increíble la cantidad de errores graves errores que están cometiendo actualmente las empresas fíjense en nada más en materia de outsourcing cinco punto dos millones de personas estaban en las empresas actor sin y dos millones trescientos mil pasaron empresas operativas el resto que son cerca de tres millones tan en existencia de relaciones laborales a través de esquemas de honorarios de asimilado salarios de socios asociados derechos de autor fideicomiso educativos hasta seguro de sobrevivencia cuentahabientes que estoy seguro de sobrevivencia poquísimo porque les pagan por mantenerse vivos a ti así de ese nivel y otros simular y entonces que lo que pasa con esto bueno pues este es un problema que afecta a los trabajadores que no los tienen como trabajadores no les dan las prestaciones que les corresponde no les da niños no les dan no les pagan correctamente su salario pero tan afecta a los empresarios por qué pues porque están dentro de un esquema de simulación y defraudación fiscal y pueden tener hasta prisión preventiva o calificada y muchas veces cuentahabientes no es porque el empresario el pequeño empresario o en el empresario la persona física con la actividad empresarial y era salirse de los esquemas legales sino porque lo asesoran mal entonces bueno pues sí pues ellos dicen pues si sigue existe esto pues adelante y queremos que sepan que todos estos esquemas jurídicos son ilegales son de pr audacia un ejemplo rápido con respecto a esto ya que hay muchísima confusión una agencia de publicidad bien armada en donde tiene contratados a mucha gente de planta como los directores gerentes y ejecutivos pero también por froilán que están veinticuatro por siete a diseñadores a productoras a todo este tipo de gente que elabora los proyectos que no son propiamente de la empresa sino que entran a una licitación y evidentemente les paga la compañía pero están trabajando entre seis y ocho meses dedicados a ese proyecto que pase con esa gente que ente de principio un trabajador eventual y debería de estar dado de alta en el seguro social y mantener infonavit y todas sus prestaciones pero por supuesto que sí o sea que ejemplo que estás poniendo es importantísimo porque cuentahabientes así estuvieran dos meses o un mes nada más laborando en ese empresa empresa de publicidad