Abandono masivo de empleos en EE.UU.: ¿qué es la 'Gran Renuncia' y por qué se produce ahora?

Más de veinte millones de estadounidenses han abandonado voluntariamente sus puestos de trabajo en los últimos ocho meses un fenómeno sin precedentes en la historia que ya se conoce como la gran renuncia por qué se está produciendo este es una amiga renuncias hasta qué punto tienen que ver la pandemia de coronavirus puede replicar se está situación próximamente en otros países que efecto puede tener esta fiebre de abandonos laborales en la economía estadounidense y global no renuncian todavía porque les traemos todos los detalles en este vídeo ahí les va el número de estadounidenses que abandonan sus empleos aumenta sin cesar en abril de dos mil veintiuno lo hicieron cuatro millones y para noviembre el mes del que se tienen los datos más recientes se batió el récord histórico cuatro millones y medio de trabajador renunciaron a sus puestos no es que los despidieron o que sus empresas quebraron no anunciaron que se iban y al mejor estilo de las series estadounidenses metieron sus cosas en una caja de cartón y se fueron sin voltear la vista más de veinte millones de renuncias en menos de un año a pesar de que el fenómeno fue bautizado como la gran renuncia el el término es hasta cierto punto engañoso porque pudiera darse entender que quienes abandonan sus trabajos lo hacen para retirarse a vivir de las rentas a una isla paradisíaca o para invertir sus ahorros en cripto divisas o para triunfar monetizando video se dictó pero la realidad es que la gran mayoría renuncia para buscar otro leo asalariado que le ofrezca mejores condiciones o porque ya lo ha encontrado los empleados empezaron a preguntarse masivamente pues porque debo trabajar aquí en mi trabajo si de siempre desde antes de la pandemia si la competencia también me necesita y puede que no fresca mejores condiciones en muchos casos yo diría que más bien en la mayoría se trata más bien del gran cambio más que de la gran renunciado la gran dimensión donde existen nuestras mayores tasas de renuncia son entre trabajadores de sectores como los y la restauración el comercio minorista es decir las tiendas o la atención médica aquellos que por lo general trabajan en servicios de canal público sin embargo el hecho de que sean trabajadores con salarios bajos supone que se renuncia sea más bien temporal y lo que espera no es mejorar su situación o en el mejor de los casos incluso intentar cambiar del sector económico como de costumbre un fenómeno de esta magnitud no tiene una única explicación sino varias en primer lugar desde dos mil nueve hasta dos mil diecinueve el número de renuncias laborales ha mostrado una tendencia creciente es desde que la economía global post crisis de dos mil ocho comenzaba a estabilizarse y hasta el último año antes de la pandemia y esto no es casual ni el por qué ve que la tendencia se inicia hace doce años ni el porqué de su frenada en seco hace dos a medida que se estabilizaba la economía tras la recesión causada por la explosión de la burbuja final si era la preocupación de quedar anclado en el desempleo disminuye y la gente pierde paulatinamente el miedo a renunciar si su trabajo no lo convencer sin embargo con la llegada del coronavirus a inicios de dos mil veinte la incertidumbre elaborar se instala en la sociedad y las personas se lo piensan muy pero que muy bien antes de soltar un empleo por nefasto que les resulte pero entonces por qué se produce ahora está avalancha de dioses voluntarios a la oficina en estados unidos con la pandemia todavía activa en medio de una situación económica global que nadie en su sano juicio calificaría como estable parte de la explicación está en una especie de efecto acumulativo todos los trabajo jugadores que ya estaban pensando en dejar su empleo antes de que iniciará la pandemia pero no se atrevieron durante por miedo a quedarse colgando lo hicieron en masa cuando parecía que el panorama sanitario y financiero comenzaba a despejarse en dos mil veintiuno pero ocurre que la fuga de empleados siguió todo el año a pesar de que ni la pandemia termino de extinguirse y la economía de interesarse por lo que el académico y psicólogo que acuñó el término la gran renuncia a punta también a otro aspecto el mero agotamiento laboral según anthony cloud el cansancio y estrés provocado por la pandemia que en muchos casos supuso mayores cargas de trabajo o el entorno menos propicios como el teletrabajo término precipitando o canalizando las renuncias sin embargo también hay otro factor que muchas veces no se incluye a la hora de explicar esta gran renunciar y es muy importante y es el de las madres de los cierres de los colegios debido a la pandemia hay que tener encuentran que quiera estados unidos a diferencia de otros países como españa los coles os ha encerrado incluso durante todo el año escolar y derechos están volviendo a cerrar su supuesto que millones de madres de mujeres hayan tenido que dejar sus trabajo que dejar sus trabajos para cuidar y educar a sus hijos y diversos estudios apúntate