Clave45 T7 Ep243 Los afectados por la cultura corporativa
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estupendo programa
España, que española puedes llegar a ser. se piensa erróneamente que en España hay mercado laboral cuando realmente se trata de un sistema de trata de blancos. invertí mi juventud en estudiar, sacar buenas notas, cuando podía haber invertido mi tiempo en cosas más provechosas como los vídeojuegos, recreativos se llamaban entonces, y destruir mi cerebro con drogas. una puta vergüenza.
Vic dijo un par de cosas que es más de "empresaurio" que otra cosa: - Hacer horas extras para él no es explotación. - Le sentó mal que un trabajador acudiera a una comida de empresa poco antes de darse de baja voluntaria. Para mi las horas extras son una forma de explotación siempre y cuando no sea voluntad propia del trabajador y sean propuestas por él. De cualquier otra forma es una obligación puesta directa o indirectamente, para la cual tiene que sacrificar tiempo de su vida personal a favor de la empresa. Respecto al otro comentario, un trabajador de una empresa es un trabajador más hasta el último día inclusive, con los mismos derechos y obligaciones que el resto. Por otro lado decir que en el sector de la informática no hay paro y el que quiere trabaja es una falacia. Depende mucho de donde se viva y del perfil que se tenga. Pensar que una persona puede mudarse donde quiera por trabajo es pueril, la gente tiene familia, hijos y responsabilidades varias que a veces hacen que una persona no pueda mudarse así como así.
Enhorabuena por otro excepcional programa. Os superáis siempre. Invitados excepcionales hacen programas excepcionales. Gracias por traer a gente como Vic. Es una pena que un empresario excepcional sea un caso excepcional, un "rara avis". Quizás en otros paises funcionen más empresarios como Vic, paises donde haya más empresarios que empresaUrios como en España. Y, sobre todo, gracias por contarnos lo que otros callan. Hago proselitismo de Clave 45 entre familiares y amigos.
Gracias por otro programa tan ilustrativo Somos un país de pillos , una pena pero ... . somos así
Gracias por otro par de programas tan realista, tratando un tema que quizás los que no son españoles no puedan llegar a profundizar tanto en las claves, aunque siendo tan estructurado la idea se la llevan. Aseguro que este análisis cuando es percibido diariamente desde que uno nace como es mi caso es verdaderamente aplastante, después de lo que hemos visto aquí y como se comporta el vecino igualmente año tras año. David Santiso me gustaría implementar algo muy importante que se me pasó en el comentario que leíste mío, algo verdaderamente necesario. Mercadona alza su negocio de supermercados a la misma vez que muchos en España vivimos la entrada masiva de extranjeros, vimos como se llenaban los barrios, algo que ya ahora se ha convertido en algo común. Pues yo personalmente aún hoy en día y estableciendo vivienda en urbes por donde se extendió Mercadona por España no he visto trabajar en esa empresa cara al público a ningún inmigrante. Para mí un detalle importante. Debido a mí residencia actual hace que no piso un Mercadona 2 años porque por aquí no hay y no necesito ir a buscarlo a otros distritos. Si ahora trabajan inmigrantes (aunque sea nacionalizados) que alguien me lo diga. Algo que por cierto también ocurre con la cadena de supermercados de Consum que es una cooperativa valenciana que también se está extendiendo por España, esta cadena absorvio Eroski en Valencia. Pues tampoco ahí vi trabajando inmigración cara al público. Me parece vergonzoso, un detalle más de este país a tener en cuenta después de este par de últimos programazos.
Dejaros por aquí el índice de movilidad social: https://en.wikipedia.org/wiki/Global_Social_Mobility_Index Como veis ahora mismo entre España y EE.UU. no hay gran diferencia. También comentar que como informático viejuno me acuerdo de la crisis de las .com. Si bien es verdad que en España no fue exactamente como en EE.UU. si que hubo ya cierta sincronización y en los departamentos de IT de empresas grandes hubo bastante despidos. Pero se solapó con el final de la crisis del 93 y se absorbió bien por la economía que ya empezaba a despintar hacia los precios locos previos a la crisis del ladrillo.
Gracias por el programa, la verdad me encantó, y cuando escuchaba a Vic o Bic no sé cómo seria, pero pensaba ojalá este hombre se convirtiera en presidente de mi país, o por lo menos alguien que tratara de ser justo como este hombre. Carlos interesante como siempre. Y está mujer que explico su historia me dio, mucha pena que se encontrara a estas alturas así, y espero que pronto encuentre un trabajo a su altura y con una remuneración justa. Por mi parte creo que soy relativamente afortunado, no puedo quejarme, ya siempre he tenido jefes de los que no me puedo quejar, siempre he sentido complicidad de la empresa cuando he tenido un problema, quizás hay gente cobra más que yo por el mismo trabajo, pero considero que no todo es la remuneración. Aunque también sé que mi situación, no es la común y veo la gente de mi alrededor como son ninguneados y que no se me interprete mal yo trabajo para una multinacional de la contrición y sé que a puestos altos soy un número más y el día que sobren 500 personas eso es una lotería y si me toca me voy a la calle, pero de momento siempre tuve suerte con los jefes directos que me tocaron. Mil gracias por el programa y un fuerte abrazo desde Barcelona.
Los invitados con sus experiencias demuestran cómo la masa obtiene sólo pseudo derechos. Todo lo relacionado a derechos "conquistados" son ilusiones para que ésta se sienta escuchada y crea que le importe a alguien. Todo un verso muy bonito sobre el papel y el marketing político. Cualquier producción de Netflix o Amazon tienen protagonistas negros pero en la vida real en USA es muy posible que una mujer que se llame Zelaya Williams tenga menos posibilidades de ser contactada por un trabajo que una mujer que se llame Lindsay Miller, en España aún no siendo legal en una entrevista de trabajo le preguntan a una mujer si "piensa" ser madre y un largo etc. Gerald eres muy optimista si piensas que la agenda 2030 pueda otorgar más derechos a la base de la pirámide, base por otro lado lobotomizada que agradece que el padrón le tire unas migajas y no lo azote tanto.
En la anterior crisis 2008, cómo contratista para una de empresas de transporte de las más grandes de USA (CR ENGLAND). Nos pagaban a .90 cts por Milla. Un buen día nos llegó un agregado al contranto. sin consulta previa a los contratistas. nos rebajaron la Milla a .80 cts por Milla. según ellos de ese modo ellos cobrarian un porcentaje menos a los clientes y así ayudar a levantar la economía. pero a nosotros nadie no hizo un descuento en el precio del diesel, qué estaba más o menos igual de Caro qué en la actualidad. pero porqué a nosotros, si ellos querían ayudar a la economía pues ayuden cobren menos. pero a sus contratistas dejenlos en paz.