Claves para la búsqueda de empleo, con Fernando Segarra 12/01/2023

Fortaleza humano o un podcast sobre recursos humanos con cristian marcos nos vemos todos los jueves a las cinco y media de la tarde en la ochenta y nueve puntos pero o en radio punto usar punto es hola a todos y a todas soy cristian marcos y le doy la bienvenida a fortaleza humana un podcast sobre recursos humanos que podréis escuchar a través de radio usar en la ochenta y nueve m en xbox y en spotify en cada episodio traer vemos a un invitado experto en la materia para discutir temas relacionados con los recursos humanos y compartir su experiencia y conocimientos los recursos humanos son una parte crucial de cualquier empresa y de cualquier organización ya que se encarga de gestionar el capital humano de la empresa desde la contratación ción y selección del personal hasta el desarrollo y formación de los propios empleados en este programa explora haremos todo lo que implican los recursos humanos y como esta área ha ido evolucionando hasta la actualidad en nuestro primer programa en el día de hoy tenemos como invitado al cofundador de más humanos fernando se agarra un profesional que cuenta con más de doscientos cuarenta mil seguidores en linkedin y que trabaja de manera activa en el campo de la gestión de los recursos humanos en primer lugar gracias fernando por estar este ratito con nosotros si compartir tu tu conocimiento y experiencia avenida bueno muchas gracias a ti cristian por invitarme y contar conmigo para este programa y un verdadero placer poder estar aquí conversar y compartir experiencias y sobre todo del mundo de los recursos humanos bueno pues en primer lugar yo creo que a todos nuestros oyentes le gustaría saber como cómo definiría un profesional de los recursos humanos su trabajo bueno pues como su nombre indica es un trabajo muy cercano muy humano y sobre todo contrato directo con las personas que para mi es algo super importante trabajo en el que te encuentras pues no sólo desafíos a nivel de los procesos sino que también desafíos de las personas y de los humanos que llevamos con nosotros propiamente así que un trabajo muy completo y satisfactorio cuáles serían para ti los principales desafíos a los que te enfrentas en el día a día y como como los abordadas pues nada interesante pregunta la verdad que hay hay bastantes yo trabajo en dos áreas uno es el acompañamiento a profesionales la búsqueda de empleo de los que también incluyen profesionales que han sufrido despidos y están en la inserción del mercado laboral aquí hay un desafío bastante emocional no una parte de contención emocional muy muy importante otros los desafíos importantes y en cuanto a la búsqueda de empleo es la frustración todo esto suele venir con suele en parte por una mala adaptación o enfoque al proceso y desde el punto de vista de las empresas pues hay una lista muy grande también de de desafíos desde la parte de reclutamiento identificación contención de talento atracción de talento cultura y como se desenvuelve en las personas dentro de organización la verdad que cada parte del proceso tiene sus propios desafíos por lo que es muy interesante y con las empresas que es lo que reclaman las empresas como colaboras con ellas en sus procesos de selección y contratación bueno pues nosotros desde más humanos trabajamos en tres fases del proceso la selección anti de cuit sin también que es toda la parte de atracción selección de talento luego otra de las partes que trabajamos esto lo que tiene que ver con el desarrollo organizacional desarrollo de de talentos cultura que es una parte fundamental que a mi me encanta cómo se establece o como está definida la cultura de la empresa y todo lo que pasa dentro no hago algo bastante oscuro y el otro pilar que tocamos es el play qué es el despido esto es un punto de dolor bastante importante no es que que no es plato de buen gusto cuando tenemos que despedir o cuando tenemos cuando somos despedidos aquí como anécdota pues hay muchos directores que nos dicen todo parece que el despido sólo afecta a la persona que