http://www.themanagerspodcast.com/wp-content/uploads/2015/03/099-Como-sobrellevar-agresiones-laborales-o-bullying.mp3 Cómo sobrellevar agresiones laborales o bullying. Cinco recomendaciones para gestionar positivamente el acoso laboral y proteger la Marca Personal e Imagen Profesional. Las actitudes intimidatorias y comportamientos negativos se asocian casi siempre con el pánico que surge debido al tamaño de las responsabilidades, o al no ser capaces de responder ante el nivel de exigencia al que algunos se ven sometidos, o al no saber gestionar las presiones que se sienten por no poder alcanzar las metas más pronto, y sobre todo por no poder lograr generar más ingresos y utilidades. Los abusos de autoridad, las órdenes fuera del contexto laboral, los insultos, las burlas, los Acosos, las constantes ironías, el tono de voz alto y agresivo, las difamaciones, las faltas de respeto, los gritos, las gesticulaciones y hasta las amenazas, son todas agresiones que producen efectos adversos en el buen desempeño del trabajo en equipo las cuales destruyen la cordialidad y confianza mutua. A todo esto se le conoce coloquialmente como Bullying. Cinco recomendaciones para evitar los conflictos y no meternos en problemas cuando enfrentamos agresiones por parte de personas tóxicas en el ámbito laboral: 1. No permitamos que controlen nuestros sentimientos. 2. No respondamos agresivamente cuando nos ataquen, esto es, no ataquemos al fuego con más fuego. 3. No tratemos de cambiar a quien nos quiera humillar, no aleccionemos y pontifiquemos a quienes ya perdieron el control de sí mismos y buscan someternos, esto resultará contraproducente, y sobre todo perjudicará nuestra Imagen y Marca Personal. 4. No accedamos a tomar responsabilidades que no nos correspondan, y sobre todo no firmemos documentos que nos puedan comprometer o afectar jurídicamente, solo porque nos estén presionando, por quedar bien o terminar de discutir. 5. No adoptemos la actitud de víctima. Solo somos nosotros quienes decidimos darle una importancia significativa al comportamiento que consideramos agresivo y que sobrepasa los límites del respeto que merecemos. Cita del poeta Norteamericano Robert Frost. También puedes seguir mi podcast en itunes y/o Ivoox,. Te pido que me dejes un comentario de lo que opinas acerca del Podcast y me pongas la mejor calificación que puedas en itunes, esto le ayudará a este Podcast a tener mayor visibilidad en esta plataforma,. También sígueme en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast gracias. The post Cómo sobrellevar agresiones laborales o bullying | 099 appeared first on the Manager's Podcast.
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Comentarios
Dudaba de que un podcast de tan corta duración pudiera dar pautas tan acertadas. Me equivoqué. Muchas gracias.
GRACIAS BUENA ORIENTACION
Alberto: Si, gente tóxica la habrá siempre, lo importante es reconocerlos para no convertirnos en uno, jajajá. Saludos Gustavo
! Excelente audio ! En donde esta gente toxica de la que se menciona , son unos rastreros con sus superiores, pero ellos con sus subalternos son unos Turanos.
Zhas, Ana Cecilia: Gracias igualmente por escuchar y comentar este Podcast, Estamos en contacto, Saludos Gustavo https://www.facebook.com/TheManagersPodcast
Me encanto, muy apropiado.En estos tiempos el bullin se está volviendo parte de la vida diaria. Te felicito Gustavo.
muy buenos consejos. gracias
Mauricio: ¡ Vamos por el 100 ! El tiempo pasa volando, Gracias por estar allí apoyándome. Saludos. Gustavo
Felicitaciones Gustavo. Ya llega el 100. Excelentes.
Felicitaciones Gustavo. Ya llega el 100. Excelentes.