DOBLE CARA. Fraude de Ley y abuso de temporalidad en la contratación pública.

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Comentarios

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Y no pasa nada. En la Administración General de la Junta de Andalucía es normal, llevan décadas contratando a amigotes a dedo, principalmente por medio del llamado "Capítulo VI" de Inversiones en la Contabilidad Pública, es decir, en vez de comprar tres tractores, dos apisonadoras o mil kilos de cemento, se contrata al amigote y a mirar hacia otro lado. Al final, al cabo de años de contrataciones cuando los presupuestos están agotados, el amigote denuncia y los tribunales fallan a su favor al ser contrataciones "en fraude de ley", así que para adentro como personal fijo y fuertes indemnizaciones. Y ya está, todo queda en casa y los paniaguados siguen vota al PSOE. Y ya no digamos en la administración paralela, en las agencias, empresas públicas, fundaciones, observatorios y una larga lista de entes instrumentales que todos (y todas, claro) entran a dedo.

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A ver si lo entienden los politicos.

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Ángel. Ha sido muy interesante y acertado en general. Se han dejado, con todo, algunas reflexiones importantes: -Recordar que muchos de los interinos han sacado mejor nota de oposición, pero sin plaza, que los mismos compañeros funcionarios de carrera, que sí obtuvieron plaza en otros procesos selectivos. -Recordar que la falta de anonimato en muchas pruebas selectivas hace que se vicie el proceso. En muchos procesos selectivos y según la especialidad, tribunales y opositores se conocen, bien directamente, bien de oídas. -Recordar que al interino se le audita en muchas especialidades con regularidad -dos o tres años; al compañero funcionario de carrera no. -Recordar lo que supuso en su momento las oposiciones restringidas: un número ingente de funcionarios de carrera obtuvieron plaza con suspensos. Como última reflexión sería de personas justas y honradas decir que, en términos generales, poco tiene que ver obtener una plaza hoy en día en comparación a hace 20 ó 30 años. Factores conocidos por todos: relación de plazas opositor, nivel de exigencia, amplitud y dominio del temario, etc. Me gustaría que se dejara de estigmatizar al interino respecto del funcionario de carrera. Que se revise, por favor, la carrera profesional de cada persona. El fenómeno de la inestabilidad laboral no es más que la punta del iceberg de lo que puede pasar de prosperar todas estas políticas de austeridad. Por favor, ya sabemos quién se debería apretar el cinturón. Lo malo, es que si se lo apretaran en función de su mérito y capacidad, algunos lo pasarían mal de tanto apretar. Gracias de nuevo por el programa.

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Yanomami

Aquí la página de la Plataforma de Interinos y Temporales PI para hacer la denuncia ante la Comisión Europea: denunciacomisioneuropea.blogspot.com

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Hasta la entrada M.Rajoy tenía UnA subvención para trabajadoras mayores de 45 años por ser mujer en seguridad social sector .comercio del 50%,a los 2 meses de Gobernar la extinguió y yo.a la calle.

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pues como Alemania,sindicatos independientes pagados únicamente por el trabajar.

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juan

buenisismo podcast

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Floren

buen programa.

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Sincomplejossomosmonos

Pues las empresas de trabajo temporal funcionan así, o peor en el mejor de los casos. Eso es la democracia igual a copiar todo lo nefasto y ruin; por lo visto.

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Juan

Eleconomista es un panfleto neoliberal financiado por las empresas del Ibex, más descarados no pueden ser

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