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By Metropolitana FM 93.5 Tenemos la Palabra
01-07-24 En Tenemos la Palbra. Entrtrevista a Luisa Contino

01-07-24 En Tenemos la Palbra. Entrtrevista a Luisa Contino

7/1/2024 · 23:52
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Tenemos la Palabra Episode of Tenemos la Palabra

Description of 01-07-24 En Tenemos la Palbra. Entrtrevista a Luisa Contino

COMIENZA LA EMBESTIDA CONTRA LOS DERECHOS LABORALES. ¿Qué pasará con despidos, indemnizaciones, trabajo no registrado, limitación a las protestas y a las huelgas, “colaboradores”, licencias, etc.?

Entrevistamos a la Dra. Luisa Contino

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Y ni a la doctora luisa continúa le agradezco que desesperado estos minutitos bueno en un homenaje y recuerdo al general perón luisa es abogada especializada en derecho del trabajo profesora titular de la cátedra de derecho privado o laboral y previsional en la carrera de abogacía de la universidad san pablo te con orientación empresa y de orientación política de salir y fundadora de la asociación tucumana de abogados laboralistas bueno comienza finalmente sr sras y señores la embestida contra los derechos laborales ya este protocolizada podríamos decir no reglamentada aún pero entonces es mucho lo que le tenemos que preguntar a la doctora contino qué pasará con los despidos con las indemnizaciones con el trabajo no registrado con la limitación a las protestas y las huelgas con esta figura de los colaboradores que iba a pasar con la licencias tanto wow hola luisa buen día hola talita gran audiencia rostand y bueno se nos ha convertido es una pregunta retórica no viste cuando vos cuando salgo a reponer betty white hay una amiga mía que responde siempre mal pero acostumbrada está bueno se lo voy a robar decirle está bueno está buena esa forma de responder realmente bueno sí ya aprobada por diputados está mostrando que la publicación de amor bueno tenemos la ley todavía no sabemos qué número llevará y que una ley como dijiste recién qué manera las cosas por su nombre diría que es una ley de flexibilización laboral que es una ley que produce un retroceso en los derechos de los trabajadores tanto en derecho individual o sea la relación con el empleador y como un derecho colectivo con relación a los derechos sindicales o sea los derechos de los trabajadores en relación a través de sus representantes sindicales porque bueno ahí se cortés bueno de distinta naturaleza digamos si no sé por qué por dónde crees que piense pero bueno la parte de de la mal llamada modernistas primero la modernización de la relación laboral de modernización no hay nada porque son todos refritos digamos que ese encima copiamos de otros lados y repetimos esquemas que que ya han sido probados y bueno esa famosa que hay un un jury juristas no sé si llamarlo jurista un abogado que que hacer aparte empleador a nivel nacional que ha dicho que fomente para fomentar el empleo y el trabajo registrado si me parece que no la no la leyó digamos la verdad que alta hipocresía que cuando en realidad al al eliminar la sanción por el trabajo no registrado o deficientemente registrador no pero no promueve que blanqueen sino al contrario como dice gustavo se ampara promueven el negro y el blanqueo o sea digamos que los trabajadores etiqueta no registrados este se irá estando no registrados y cuando contraten los empleadores no obtendrán no nos registrarán porque no hay ninguna sanción ya este porque hay un capítulo que se llama derogaciones y han derogado todas las sanciones por ese tipo de empleo o sea que los trabajadores que no es que la ley tenga eso explica el otro día no es que tenga efecto retroactivo pero después de la publique los ocho días de publicación de la ley cuando esto ocurra los trabajadores que no estaban registrados no podrán intimar por una ley que ya no existe o sea yo no podrá intimar para que me registren bajo apercibimiento de aplicar las sanciones de dicha ley o sea que por más que yo haya venido desde hace cinco seis años para atrás trabajando en forma no registrada después de la publicación de la ley no podrá intimar por una ley derogada o sea que digamos que no es que tenga efectos retroactivos sino si tiene efecto para que seas si esa relación laboral que se extingan con posterioridad a la vigencia entonces afecta estos derechos no podemos hablar de un derecho adquirido porque no he generado el crédito todas vía así que los trabajadores que no hayan esté ese intimado por su regularización con anterioridad a la vigencia de la ley se verán realmente afectados y por supuesto en el futuro

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