02/06/2025 Middle management y transformación organizativa: ¿Estamos cuidando a quienes impulsan el cambio?

En Capital Radio comienza el Foro de los Recursos Humanos, el primer espacio en la radio y en Internet dedicado a las personas y las empresas.

Desde la actualidad y las nuevas tendencias en gestión de empresas, analizamos el presente y el futuro de nuestro talento.

Formación, competencias, comunicación, laboral, empleo, todo sobre los recursos humanos, con las voces protagonistas de los recursos humanos en un entorno directo.

Francisco García Cabello, el Foro de los Recursos Humanos, Capital Radio.

¿Qué tal, cómo están? Muy buenos días.

Enseguida con Mercedes Águeda, con Santi García, con Tomás Péreda, con la fundación Más Humano, en un momento más que nunca, que les deseo una buena semana en esta primera de junio, donde comunicar cada vez es más importante, comunicar es cada vez más urgente, voy a decir, durante toda esta semana.

Recursos Humanos habla de talento y comunicación en la sede de A3 Media, con la colaboración de muchos invitados que van a estar con nosotros en línea, en directo.

Nos vamos a A3 Media.

Lucio Fernández, director de Recursos Humanos de A3 Media.

¿Cómo estás, Lucio? Muy buenos días.

Hola, ¿qué tal, Fran? ¿Cómo estás? Pues fenomenal, comunicando como todas las semanas, pero ¿qué va a ocurrir en A3 Media el día 20, Lucio? Pues bueno, porque vamos a hacer una reunión de todos los que nos interesamos por la comunicación y los recursos humanos, fundamentalmente dirigido a reflexionar, a pensar, a compartir ideas, a compartir problemas, a compartir obstáculos, pero, sobre todo, para, de alguna manera, intentar que la comunicación esté en el centro de la gestión que hacemos de las personas.

Lo que buscamos, fundamentalmente, es que la comunicación sea la base en la que construimos el liderazgo que, de alguna forma, define nuestras empresas.

Decimos que comunicar es urgente, ¿comunicar es verdaderamente algo más que urgente, Lucio? Yo creo que sí, yo creo que la comunicación es la base de las relaciones entre las personas.

Y, fíjate, yo he estado esta mañana con un grupo de personas que son personas de recursos humanos y comentábamos lo mismo, pues tenemos diversidad generacional, tenemos unos mánagers que cada vez están más responsabilizados y con mayor mentalización de que tienen que hacer una buena gestión de sus equipos, una gestión que involucre a las personas, que sea capaz de sacar lo mejor de cada uno de ellos.

Y eso solamente se consigue a través de una buena comunicación, de una buena forma de llegar los mensajes, pero, sobre todo, también de ser creíbles, de ser honestos, de, de alguna forma, mirar más que al corto plazo, al medio plazo.

Y eso es básico, con lo cual, los recursos humanos somos, de alguna forma, parte o tenemos que ser parte de esa política de comunicación que tienen cada una de las empresas.

Bueno, pues en 30 segundos.

Me gustaría que abriéramos el programa como lo hemos hecho contigo y que animaras a todos los que tú consideres acudir ese 20 de junio a la sede de A3Media para hablar de comunicación.

¿Recursos humanos habla de talento y comunicación, Lucio? Claro que sí. Nada, simplemente vamos a tener, va a ser una jornada en la que vamos a hablar de todo lo que tiene que ver con recursos humanos y comunicación.

Contaremos con personas que son expertas y que, de alguna forma, aplican este tipo de herramientas dentro de su empresa, tanto Alberto Santos, de Prosegur, María Gallo, de ING, Enrique Tapias, de Natuji, Patricia López Bayo, de Mercer, o Juan Antonio Sánchez Cerrato, de SACIR.

Lo conducirá Lorena García, que es una de las personas también más conocidas de nuestra empresa y lo que queremos, de alguna manera, es compartir buenas prácticas y buenas experiencias para aprender y sacar conclusiones que nos ayuden a ser mejores comunicadores en nuestra empresa.

Querido Lucio, saludamos a todos los hombres y mujeres de Atresmedia esta mañana que están trabajando en comunicación también y ahí estaremos el día 20. Un abrazo muy fuerte.

Un abrazo fuerte. Hasta luego. Gracias.

Nos está esperando también Rocío Blanco, consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía. Enseguida con ella.

En la entrevista del Foro de los Recursos Humanos descubrimos voces y personas protagonistas que nos aportan referencias y puntos de vista claves.

Pues arrancamos en esta primera entrevista de junio del Foro de Recursos Humanos con la presencia, con nosotros en directo hoy, de Rocío Blanco, consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía.

Querida consejera, muy buenos días. Bienvenida.

Muy buenos días. Feliz de estar aquí.

Muchísimas gracias. Siempre la veo más en Andalucía y me alegra verla aquí en la capital de España, aunque también me alegra mucho verla en Andalucía.