03/06/2024 Turista laboral y humanismo digital
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La escasez de talento es uno de los grandes desafíos para las organizaciones. En el actual momento de disrupción tecnológica cada vez es más difícil atraer y sobre todo fidelizar a un talento cualificado de alto valor que no abunda, y que presenta tiempos de permanencia cada vez más cortos. Un nuevo perfil que se convierte en una especie de "turista" o viajero laboral que se decanta por volar de proyecto en proyecto en busca de nuevos retos que le permitan crecer y desarrollarse.
Por otro lado, la inteligencia artificial y las nuevas tecnologías avanzan sin parar y ya empezamos a intuir hasta dónde pueden llegar. Pero ¿hasta donde “deben” llegar”, desde el punto de vista ético y legal? ¿Debemos impulsar un nuevo humanismo digital? ¿Cómo poner a las personas en el centro? Pero ¿Qué significa esto de verdad?
“Escasez de talento” y “humanismo digital” son dos grandes temas que preocupan y ocupan a las organizaciones. De ello hemos hablado en un nuevo programa de la Fundación máshumano con: Fátima Álvarez, filósofa y experta en pensamiento crítico; Joan Clotet Sulé, autor y asesor experto en humanismo digital; Vanessa Álvarez Soler gerente de Talent engagement en LLYC; Alberto Terrón, partner en Kingsley Gate; y Vanessa Izquierdo, directora general en Sagardoy Business & Law School.
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En capital radio comienza el foro de los recursos humanos el primer espacio en la radio y en internet dedicado a las personas y las empresas desde la actualidad y las nuevas tendencias en gestión de empresas analizamos el presente y el futuro de nuestro talento formación compete ciencias comunicación laboral empleo todo sobre los recursos humanos con las voces protagonistas de los recursos humanos en un entorno directo francisco garcía cabello el foro de los recursos humanos capital radio muy buenos días cómo están bienvenidos como siempre lo digo siempre pero semana intensa la que tenemos por delante en esta primera de junio ya en el corazón camino del corazón del verano y por eso hoy vamos a hablar de un aspecto interesantísimo con la fundación más humano turismo laboral y humanismo digital van a ver ustedes que están los mejores invitados que pueden estar para hablar de turismo laboral y humanismo digital en seguida con la fundación más humano y tomás pereda que nos acompañe para charlar con invitados destacados déjenme que en el comienzo del foro de recursos humanos hagamos un gesto saludemos a los muchos oyentes que nos escuchan en méxico en colombia en perú en república dominicana en buenos aires en argentina pero hoy buenos aires y argentina está con nosotros porque el director del observatorio del trabajo de radio capital allí en radio cultura allí en buenos aires está con nosotros en directo juan domingo palermo cómo estás muy buenos días bienvenido muy buenos días frank cómo andas tú qué tal el viaje bien bien intenso y con expectativas siempre tú sabes que venimos a hacer la cobertura del south summit somos media partner de este evento de innovación que aprovecho a la audiencia decirle que se acerquen a plaza españa que hay una isla de innovación y estaremos haciendo una cobertura como hacemos siempre y el día de mañana estaremos presentando este manual que te traigo a ti y a tomás que siempre tan gentilmente ustedes me me convocan para estar con ustedes con profesio anales de gran talla es un manual de riesgos psicosociales en el trabajo que es la tendencia principal que se está viviendo hoy la mayor causa de ti cuando se presenta esto mañana a las nueve treinta en la sede de chef udima allí estaremos como están no es inocente la pregunta pero como están los recursos humanos en argentina en argentina no no pasa bien la situación porque tu señora que cuando no hay presupuesto no puede haber muy buena gestión de los recursos humanos ustedes lo deben tener a diario eso pero bueno hacemos magia como siempre y los directorios de capital humano siempre tratan de subir a la gente a los proyectos alineados con los propósitos más allá de que no haya presupuesto pero como te digo hacen magia los directivos de recursos humanos y cómo están viviendo las personas en estos momentos en argentina todos estos cambios que está que está viviendo con qué fuerza me gusta que me lo tra emitiera una dimensión la primera la salarial que no es menor la dimensión salarial para que te des una idea el salario de un directivo está entre cuatrocientos y quinientos euros pero el costo de vida es el mismo costo que tienen en españa esa es la situación que se está viviendo a nivel de dirección y después bueno los trabajadores imagínate hay mucho temor el dinero que no no rinde bueno y esa es la situación y cómo te diriges tu todas las semanas a tu público objetivo de directores de recursos humanos en argentina cuando entramos de vez en cuando desde desde madrid a través de de de radio cultura y siguiendo también todas las cosas que ocurren en el foro de recursos humanos aquí en españa si permanentemente estamos siempre tratando de llevar las tendencias inspirar a los directivos inspirar a todo el ecosistema que hace al mundo del trabajo tenemos también estamos realizando un diplomado internacional por novena edición lo vamos a lanzar en agosto sobre riesgos psicosociales en el trabajo junto al instituto argentino de seguridad y a la empresa española a forge al que también es oriunda la empresaria así como tú así de sevilla las tierras de andalucía pero también haciendo paso fuerte aquí en madrid como es como dices tú como como dice sevilla como dices se dice eso gusta me gusta bueno una especial