04/03/2024 Aprendizaje y capacitación para impulsar el talento y el emprendimiento femenino
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El 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer y hemos dedicado nuestro programa de marzo en Foro de los Recursos Humanos a reflexionar sobre la necesidad de seguir impulsando el talento femenino en el ámbito empresarial y también en la sociedad.
La diversidad es clave para la innovación, por eso es imprescindible reconocer y valorar el potencial de las mujeres y poner a su disposición las herramientas necesarias para impulsar su talento, su trabajabilidad y aprendizaje, para que puedan logar las oportunidades profesionales que merecen.
Sobre este gran reto hemos hablado en nuestro espacio de radio mensual, junto a María Pilar Rojas, gerente de Cultura, Diversidad e Inclusión en Repsol, quien compartió las buenas prácticas de esta empresa en la gestión de la diversidad y el talento femenino; Margarita Ortiz Cotro, Board Director en la Real Federación Española de Rugby, quien ha hablado de #SpainFirstFellowship, un programa para ayudar a deportistas de élite a alcanzar oportunidades de formación, desarrollo personal y conexión con el mercado laboral; y Gina Romero, ex alumna de Impulso Digital, y ejemplo de mujer que ha sabido reorientar su trayectoria profesional hacia el empleo y el emprendimiento.
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En capital radio comienza el foro de los recursos humanos el primer espacio en la radio y en internet dedicado a las personas y las empresas desde la actualidad y las nuevas tendencias en gestión de empresas analizamos el presente y el futuro de nuestro talento formación competencias comunicación laboral empleo todo sobre los recursos humanos con las voces protagonistas de los recursos humanos en un entorno directo francisco garcía cabello el foro de los recursos humanos capital radio qué tal cómo estás muy buenos días bienvenidos semana si la anterior semana intensa la semana que nos espera en el mundo de las personas de las organizaciones a saber también en cada organización y cada responsable que nos están escuchando el nivel de actividad es alto sobre todo a las puertas dentro de unas semanas ya de la semana santa en el que cada uno está pensando en lo que está pensando pero pero hay que hacer muchas cosas hasta esa fecha de momento los datos de esta mañana son los del paro el número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo bajó en siete mil cuatrocientos cincuenta y dos personas en febrero en relación al mes anterior supone un descenso bueno del cero coma veintisiete por ciento en términos porcentuales según los datos publicados hoy por el ministerio de trabajo y por economía social la bajada del paro de este año contrasta con el repunte que experimentó el desempleo leo en igual mes de dos mil veintitrés cuando aumentó en dos mil seiscientos personas pero está por debajo de la disminución registrada en el veinte veintidós después de estos retrocesos impulsado sobre todo por el sector servicios la construcción el número total de parados se sitúa en más de dos mil setecientos desempleados dos mil setecientos sesenta con cuatrocientos ocho que hay que decirlos todos los números porque son personas el nivel más bajo para un mes de febrero desde dos mil ocho según el propio el propio ministerio el sector servicios al frente del descenso menos paro en la mayoría de las comunidades el paro febrero en once comunidades autónomas subió especialmente en aragón y madrid los mayores descensos se han producido en andalucía y la comunidad valenciana en cuanto a a las provincias el paro retrocedió en treinta y seis de ellas huelva sevilla cádiz y subió dieciseis principalmente en jaén en madrid y en zaragoza mejora la contratación indefinida y la tasa de cobertura por desempleo se acerca al setenta y cuatro por ciento datos de empleo que a lo largo de todos estos días analizaremos también en nuestro espacio especial del próximo lo lunes en relaciones laborales es la noticia del día es la primera cosa que les quería comentar la segunda una fecha veinticinco de abril del veinte veinticuatro veintiuno encuentro anual del foro de recursos humanos sede de highway en un sí sitio espectacular allí vamos a hablar en este encuentro ya tradicional en el mundo de los recursos humanos de lo siguiente este es el claim que les adelanto y que a lo largo de la semana también iremos informando en el foro de de recursos humanos talento tecnología y vi bienestar en el centro de la estrategia human rights or talento tecnología y bienestar en el centro de la estrategia gimen resort con informes con invitados contertulio nes con directores de recursos humanos y con muchas personas y empresas en este encuentro veinticinco de abril desde hoy mismo estarán informados todos los hombres y mujeres del del foro de recursos humanos que agradezco especialmente lo llevo haciendo muchos años que estén cada vez más con con nosotros escuchando las opiniones y participando de participar significa también sugerir y decirnos cosas que se pueden mejorar y decir unos también lugares donde podemos visitar o directores de recursos humanos que todavía después de veinte años no conocemos en fin hay muchísimo