05/02/2024 Orientación laboral, mentoring y coaching para la #trabajabilidad de las personas

En capital radio comienza el foro de los recursos humanos el primer espacio en la radio y en internet dedicado a las personas y las empresas desde la actualidad y las nuevas tendencias en gestión de empresas analizamos el presente y el futuro de nuestro talento formación competencias comunicación laboral empleo todo sobre los recursos humanos con las voces protagonistas de los recursos humanos en un entorno directo francisco garcía cabello el foro de los recursos humanos capital radio muy buenos días qué tal están bienvenidos a una nueva edición del foro de recursos humanos de un lunes de febrero en seguida estamos con la fundación más humano hablamos de orientación laboral de couching y de mentoring corporativo lo mejor de lo mejor de estos tres temas si se queda con nosotros el otro día hablando con con alumnos de la universidad villanueva hablábamos de la chispa de de la chispa como valor en la conexión de personas y empresas de eso hablamos en el artículo de opinión que hoy ya tienen disponible en el foro y en las redes no hay una cosa que me guste más que devolver todo lo que hemos aprendido a los jóvenes no siempre acertamos pero tenemos la gran voluntad de acercar las cosas que funcionan a los demás sabiendo por si alguien lo está pensando que que copiar es una cosa que está muy bien e implantar con estilo propio también es otra no tuve estos días la la oportunidad de convencer o te o mejor dicho de conversar no sí o sí convencer bajo el título conectar personas y empresas a más de un centenar de alumnos de grado de la universidad villanueva cuantas inquietudes nos encontramos cuánto nos gusta conversar con ellos cuanta calidad cuantas reflexiones muchísimas preguntas gracias a todos por las casi más de dos horas de aprendizaje que tuvimos y me paro en en el comienzo de este programa en una de esas intervenciones de los jóvenes imagínese el salón de actos de la universidad y alguien pregunta a frank oye cómo puedo diferenciar mi propuesta de las demás para que sea elegida la mía bueno pues una cosa le dije con toda la pasión que podemos aplicar la chispa la chispa es la la diferencia bueno esa forma de hacer las cosas que nos diferencian que le diferencian a usted que nos está escuchando a unos y a otros bienes sin duda es la actitud se construye luego vi llenen los resultados pero sin chispa sin chispa todo es más difícil una chispa que viene de nuestro interior sale con fuerza eso siempre gusta a los demás siempre se crea equipo con chispa siempre se puede conquistar más con chispa y se contagia siempre en positivo aunque aún que cueste sin duda una conversación muy fructífera para todos y prácticamente todas las personas con las que hablábamos de la empresa del talento de las personas dimos muchas claves aunque la primera ahora mismo es encontrarlo ese ese talento analizamos cómo potenciar valores para conectar mejor con personas y empresas analizando esos valores fundamentales y actuales de los recursos humanos sabiendo eso sí que como casi siempre lo más valorado son los resultados si quieres saber todo sobre los recursos humanos y las nuevas tendencias en personas en nuestras organizaciones conecta con el foro de los recursos humanos con francisco garcía cabello doce y ocho once y ocho comenzamos hoy nuestro espacio con la fundación más humano en foro recursos humanos la humanización como gran protagonista lo más humano de nuestras organizaciones un espacio al mes con la fundación más humano las empresas y su dimensión más humana sus personas como protagonistas fundación mal su mano se ofician las personas en seguida protagonistas con nosotros hablando del mercado laboral en cost en contarte y evolución las personas se enfrentan o nos enfrentamos también a grandes desafíos buscan empleo se adaptan a las nuevas demandas cada vez más cambiantes un marco complejo donde no se salva nadie todos los profesionales necesitan algo de luz para saber hacia dónde ir y qué se puede lograr gracias a la acompañan