05/06/2023 Turista laboral ¿Se ha acabado el empleado de por vida?

En capital radio comienza el foro de los recursos humanos el primer espacio en la radio y en internet dedicado a las personas y las empresas desde la actualidad y las nuevas tendencias en gestión de empresas analizamos el presente y el futuro de nuestro talento formación compete encías comunicación laboral empleo todo sobre los recursos humanos con las voces protagonistas de los recursos humanos en un entorno directo francisco garcía cabello el foro de los recursos humanos capital radio qué tal cómo estás muy buenos días bienvenidos comenzamos el foro de recursos humanos hoy hablamos del turista laboral se acabo el empleado de por vida lo haremos con la fundación más humano en seguida dos apuntes antes de empezar breves uno seguimos con los agradecimos juntos por la gran aceptación de la gala veinte veintitrés del foro de recursos humanos que se hizo con uve doble trece y con hace hace tan solo unos días pero que que está teniendo muchísimos comentarios y sobre todo muchísimas reflexiones también de los de los premiados todos ellos y a todos los asistentes de nuevo por mi parte muchísimas gracias por apoyar todas las acciones en este caso de de la gala y como no también del del foro de del foro de recursos humanos y hoy saben ustedes que de vez en cuando les cuento que una vez al mes hablamos para territorio en latinoamérica y hablamos para buenos aires bueno pues hoy buenos aires se viene a nuestro programa nos visita juan domingo palermo director del observatorio del trabajo programa homólogo del foro de recursos humanos pero en buenos aires al que doy los bueno días querido amigo cómo estás muy buenos días juan domingo muy buenos días muchas gracias francisco por todo el apoyo y gracias a más humano también por permitirnos estar junto a ustedes y escucharlos y debatir qué te traes de de argentina de tierras de argentina además de los tangos que sabemos que lo saben tocar y cantar muy bien algo algo muy importa dante venimos somos media partner de un evento que se hace aquí en madrid hace once años se llama sauz hamid los invito a que ingresen a triple doble ve sousa sammy puto seo donde hay pueden encontrar toda la innovación el ecosistema emprendedor los nuevos negocios las verticales que se están viniendo todas las soluciones tecnológicas que hay y ahí pueden ver un concurso de estará también te estaremos dando un premio desde el observatorio del trabajo por estos veinte años de fuera de recursos humanos que cumpliste es no solo solo a mí sino más el equipo pero te estaremos dando á ti á todo estará apps que es un portal del mundo emprendedor y a una consultora que nos viene acompañando que juntos creamos un diplomado sobre gestión de los riesgos psicosociales en el trabajo desde buenos aires lo hacemos line ya tenemos doscientos diez líderes formado dos donde lo formamos como agente de cambio esta consultora esa for jean y anabel fernández folletines óseo así que vamos a dar tres distinciones a francisco garcía cabello a luis miguel belda y anabel fernández melina querido juan domingo muchísimas gracias por estar te quedas con nosotros en este escucharlo escucharlos y intervenir tomás pereda como estás este programa y subdirector de la fundación más humano buenos días a todos y por supuesto dar la bienvenida a juan domingo estás en tu casa y es un placer tenerte en el programa que dedicamos a la fundación más humano y hoy repasamos todos los datos y ya entramos de lleno en el turista laboral se acabó el empleado de por vida y presentamos a nuestros invitados a lo largo del día mañana por la mañana información entre www foro recursos humanos puntocom de la cuarta edición la nueva edición de la escuela de verano que va a estar dedicada a tomás uno de sus directores es tomás pereda y eva iglesias desde la desde nebrija desaparecen los emple dados de por vida como los atraemos y como los fideliza vaya tema tomas yo creo que este es este es una de las tendencias emergentes de este año un poco el desconcierto donde tras décadas en donde hablábamos de que se acabó el el empleo de por vida ahora parece que lo que se ha acabado es el empleado de por vida que está tomando unas opciones de cambios frecuentes de experiencia experiencia como hablábamos en un artículo reciente saltando de liana en liana