05/09/2022 Retos en la gestión del Talento Senior y la Diversidad Generacional en las organizaciones

Para cápita el radio comienza el foro de los recursos humanos el primer espacio en la radio y en internet dedicado a las personas y las empresas desde la actualidad y las nuevas tendencias en gestión de empresas analizamos el presente y el futuro de nuestro talento formación competencias comunicación laboral empleo todo sobre los recursos humanos con las voces protagonistas de los recursos humanos en un entorno directo francisco garcía cabello el foro de los recursos humanos capital rápida corresponde a una temporada veinte un lunes de septiembre ya todos en sus puestos termina el verano y después de un tiempo de descanso de desconexión de tener tiempo como dijimos el lunes para pensar es momento también de reactivar nos seguro que usted está reactivado ya y mucho más ilusionado con nuevos retos reto relacionados con nuestra vida personal que no la podemos abandonar cuidarnos un poco más siempre está ahí llevar una vida más saludable todos los que puedan es posible aunque sea unos minutos al día o con nuestra propia vida profesional para tratar de enfocarnos en aquello que nos hace más felices y que impulsa el crecimiento y el desarrollo a nosotros nos hace muy felices celebrar durante todos estos meses la temporada número veinte de la radio con todos ustedes a partir de dentro de unos meses novedades también para muchas actividades que vamos a tener en este foro de recursos humanos donde hacíamos un análisis en un contexto laboral el talento está ahí en primer plano hay personas que no encuentran talento joel otro elaborar laboral el contexto laboral que nos apuntan a un otoño calentito desde el punto de vista laboral pero también es momento de retomar los retos que el actual entorno nos presenta y uno de ellos es la gestión del propio talento senior y el impulso de la diversidad generacional las organizaciones aquí hemos hablado mucho de ello razones tales como la mayor longevidad que hace que seamos jóvenes más años la evolución demográfica que nuestra abundancia de profesionales mayores de cincuenta años muchos seguidores de este programa y que les pido que opinen también después de este programa través de de todas las plataformas del del foro y cada vez menos joven y por otro lado un sistema de pensiones que necesita un replanteamiento profundos es un tema que vamos a tener de plena actualidad en los próximos meses de todo ello vamos a hablar hoy con el la fundación más humano tratando de lanzar un mensaje lo más optimista posible en este en este lunes arrancamos fuertes pero queremos ser optimistas y para ello contaremos con la participación de expertos como antonio mera responsable de proyectos de la fundación endesa con desire garcía responsable del proyecto generación sabía en la fundación más humano también tendremos con nosotros ahora no se lo pierdan buen momento para hablar con rafael rom dominio responsable de análisis económicos del bebé y voy a harry ser y catedrático de análisis económico en la universidad de valencia además de vamos a hablar con él además de patrono de la fundación más humano y cerraremos el programa con julio moreno senior carne de ley seca y partners con quien hablaremos de las principales conclusiones del estudio que tenemos hoy encima de la mesa transformación líder si recientemente publicado y que nos viene muy bien para para los tiempos que corren un gran programa no se preocupen nos da tiempo a todo hasta las trece horas la una es el programa en la radio con contenido donde más personas reflexionan con más directivos los buenos días hoy de juan pablo borrego n desde valencia gran profesional del mundo de los recursos humanos buenos días a todos los oyentes y seguidores del foro de recursos humanos soy juan pablo ii corporativo de personas del grupo de herbalife dice presidente dice obsesión celio retorno a vuestros trabajos necesaria pausado vacacional y quiero pedidos que a pesar de los nubarrones en el horizonte amenazan la situación socioeconómica transmita a vuestros equipos y organizaciones confianza en sus capacidades superar todas las dificultades creo que lo que nos toca los responsables de las selecciones de personas a las organizaciones saludos si quieres saber todo sobre los recursos humanos y las nuevas tendencias en personas en nuestras organizaciones conecta con el foro de los recursos humanos con francisco garcía