06/03/2022 “Aprendizaje y capacitación en habilidades digitales para un desarrollo profesional en igualdad”

Capital radio comienza el foro de los recursos humanos el primer espacio en la radio y en internet dedicado a las personas y las empresas desde la actualidad y las nuevas tendencias en gestión de empresas analizamos el presente y el futuro de nuestro talento formación competencias comunicación laboral empleo todo sobre los recursos humanos con las voces protagonistas de los recursos humanos en un entorno directo francisco garcía cabello el foro de los recursos humanos capital radio a a que tal como están muy buenos días bienvenidos vamos a comenzar una nueva edición de febrero del foro de recursos humanos con mucha ilusión esta semana cuantas temas cuántas personas cuantas empresas cuando llega el viernes sumamos cada vez más hay con hablando con personas con organizaciones y agradezco mucho todas las personas interesadas en todo lo que decimos en los encuentros en los presenciales en los híbridos en los todos los espacios del foro de recursos humanos hoy tres noticias para comenzar una que se va a aprobar mañana que la conocen todos ustedes el consejo de ministros va a aprobar la tramitación de la ley de representación paritaria de mujeres y hombres son órganos de decisión entre ellos el propio consejo de ministros y los consejos de administración de grandes empresas aunque tenemos fecha tope hasta verano del veintiséis el mensajes que bueno ya se están iba a decir permítanme la expresión seguramente en organizaciones o que el ibex está cubierto desde hace ya algunos meses pero hombres y mujeres se integran en las listas con una alternancia total hoy sólo el cuarenta y cuatro por ciento de los escaños del congreso por ejemplo o el tendido por ciento del senado están ocupados por o por mujeres según el ante proyecto de ley las candidaturas electorales deberán tener una composición paritaria ahora que se acercan las elecciones generales y lo mismo a nivel empresarial lo mismo ocurrirá en las grandes empresas los afectados por esta reforma deberán asegurar que su consejo de administración tenga una composición con presencia como mínimo de un cuarenta por ciento de consejeros velará también porque esta composición concurra también con la alta dirección de la empresa estamos hablando de según la ley de auditoría de cuentas como entidades de interés público pero para un número medio de trabajadores en el ejercicio superior de doscientos cincuenta importe neto de la cifra anual de negocio venta millones y total de partida activos superior a cuarenta y tres millones de euros con esto quiero decir juntas de gobierno colegios profesionales incluso pagar premios a nivel público seguramente algún que otro ceo está pensando reclutando ya hoy alguna de las personas digo las que no estén en marcha ya en el ibex las empresas tienen hasta verano del veinte veintiséis se aprobará mañana esa ley de paridad en el consejo de ministros y otra noticia dos interesante hoy están reunidos hoy el lunes todas las organizaciones empresariales de la fe hoy para analizar en profundidad la propuesta sindical para subir los salarios a priori parece que no comparten los aumentos la inclusión de cláusula en este caso el hablan de la subida salarial propuesta por objeto y comisiones para este año y el próximo trece veinticinco ni mucho menos que están de acuerdo iba a haber se los aseguro los próximas horas alguna que otra opinión y discrepancia del hace hoy respecto a los convenios colectivos los sindicatos proponen una subida de los sueldos del cinco por ciento en el veinte veintidós del cuarenta y cinco por ciento en el veintitrés y de setenta y cinco echado a los salarios ese momento para el año para dentro de tres años entienden no obstante que puede ser un punto de partida para luego ceder en el diálogo pero va a ser una cuestión que se va a hablar esta mañana en torno a las relaciones laborales y el mundo de los recursos humanos y la tercera esta semana el miércoles ocho se celebra