iVoox
iVoox Podcast & radio
Download app for free
By Fundación máshumano Máshumano en Capital Radio
06/05/2024 Talento senior: Un activo imprescindible para el futuro de las organizaciones

06/05/2024 Talento senior: Un activo imprescindible para el futuro de las organizaciones

Description of 06/05/2024 Talento senior: Un activo imprescindible para el futuro de las organizaciones

La caída sin freno de la natalidad y el envejecimiento de la población suponen un gran reto para las sociedades occidentales. Un desafío que sin duda abre la oportunidad al talento senior para convertirse en una fuerza laboral imprescindible para las organizaciones.

Algunas empresas ya se están valorando el enorme potencial de los seniors, pero todavía queda mucho camino por recorrer y es necesario impulsar medidas que impulsen este talento y contribuyan a poner fin a la discriminación por razón de edad. Un reto muy importante del que hemos hablado en nuestro programa mensual en Foro Recursos Humanos del mes de mayo.

Contamos para ello, con Nieves Gutierrez, Cultura, People & Organization leader en Endesa, quien ha compartido las diferentes acciones que desarrolla esta compañía relacionadas con la gestión del talento senior y Desireé García, directora en Fundación máshumano del proyecto Generación SAVIA (Fundación Endesa-Fundación máshumano), que nos ha hablado de las principales actividades que esta iniciativa está llevando a cabo para impulsar el talento +50.

Además, hemos hablado del informe Carrera y Talento Senior de la Fundación Haz, cuya VI edición fue presentada el pasado mes de abril en el marco de la alianza hashtag#mástalentosenior (Fundación Másfamilia - EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s - Fundación máshumano). Para ello nos ha acompañado Manuel Martinez, presidente de Haz, con quien reflexionaremos sobre las principales conclusiones de este análisis.

Read the 06/05/2024 Talento senior: Un activo imprescindible para el futuro de las organizaciones podcast

This content is generated from the locution of the audio so it may contain errors.

En capital radio comienza el foro de los recursos humanos el primer espacio en la radio y en internet dedicado a las personas y las empresas desde la actualidad y las nuevas tendencias en gestión de empresas analizamos el presente y el futuro de nuestro talento formación competencias como ubicación laboral empleo todo sobre los recursos humanos con las voces protagonistas de los recursos humanos en un entorno directo francisco garcía cabello el foro de los recursos humanos capital radio muy buenos días cómo están bienvenidos a la nueva edición de este lunes foro recursos humanos en sus veintiuno años en en antena con todos ustedes hoy datos del paro amanecemos esta semana el paro baja en dos punto siete millones sí recuerdo afiliados al superar los veintiuno coma un millón nes de personas personas que tienen nombres y apellidos por cierto el número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo ha bajado en sesenta mil sesenta mil quinientos tres personas en abril en relación al mes anterior lo que supone un descenso del dos coma dos por ciento en términos porcentuales son datos lógicamente publicados hoy lunes transmitidos hoy lunes por el ministerio de trabajo y economía social tras el retroceso de abril impulsado sobre todo por el sector servicios el número total de desempleados se sitúa en la cifra todavía escalofriante de dos millones seiscientos sesenta y seis mil quinientos parados su cifra eso sí más baja desde septiembre del dos mil ocho según datos insisto del del ministerio en el último año de desempleo se acumulan descenso de ciento veintiuno mil ochocientos setenta parados lo que supone un cuatro coma cuatro menos con un retroceso del paro femenino y una caída de desempleo masculino en tres dobles foro recursos humanos puntocom detalles de toda la información con análisis en las próximas horas de de expertos en un momento en el que la natalidad en españa y se pueden comparar datos la natalidad en españa se encuentra en mínimos históricos según el último estudio presentado por el ine el pasado mes de febrero pero mientras cada vez nacen menos niños en nuestro país nuestra esperanza de vida sigue aumentando así lo confirma eurostat que según los últimos datos disponibles que corresponden al veinte veintiuno dos la esperanza de vida al nacer en españa es de ochenta y tres con dos años por encima de la media europea así en nuestro país lidera el top ten europeo seguido de suecia italia y luxemburgo la caída sin freno de la natalidad y el envejecimiento de la población suponen sin duda amigos y amigas un gran reto de eso hemos hablado mucho y hablamos siempre un reto para todas los hombres y mujeres y para todas las sociedades occidentales un desafío que abre la oportunidad bueno a muchos aspectos que tienen que ver con los recursos humanos pero fundamentalmente al talento senior y hemos dado los datos del paro también hoy para relax llenarlo con esto con el talento senior un talento senior que puede convertirse en una fuerza laboral imprescindible también para las organizaciones algunas empresas ya se están valorando el enorme potencial de los senior para otras todavía no y quizás es momento de intentar cambiar esta tendencia un reto muy importante the del que vamos a hablar hoy en una nueva edición del programa de la fundación más humano en el foro de recursos humanos con todos nuestros invitados que están alrededor de esta mesa de tertulia en la que yo le agradezco mucho si están en directo que estén con nosotros y si nos están escuchando a través de las redes sociales en diferido gracias por escuchar estos contenidos que son conté nidos de presente a futuro pues vamos a hablar del talento senior hoy con la fundación más humano en foro recursos humanos la humanización como gran protagonista lo más humano de nuestras organizaciones un espacio al mes con la fundación más humano las empresas y su dimensión más humana sus personas

Comments of 06/05/2024 Talento senior: Un activo imprescindible para el futuro de las organizaciones
A
No comments yet. You can be the first!
We recommend you

Go to Business and industry