06/11/2023 Aprendizaje y transformación digital: Factores clave para el autoemplo y el emprendimiento femenino

En capital radio comienza el foro de los recursos humanos el primer espacio en la radio y en internet dedicado a las personas y las empresas desde la actualidad y las nuevas tendencias en gestión de empresas analizamos el presente y el futuro de nuestro talento formación competencias común ubicación laboral empleo todo sobre los recursos humanos con las voces protagonistas de los recursos humanos en un entorno directo francisco garcía cabello el foro de los recursos humanos capital radio qué tal cómo están muy buenos días bienvenidos sean todos ustedes bienvenidos a este foro de recursos humanos de hoy lunes seis de noviembre del veinte veintitrés en seguida abrimos nuestra sección más humana hoy hablando de el aprendizaje y la transformación digital factores claves para el autoempleo y el emprendimiento femenino no se pierdan esta charla interesantísima antes déjenme antes de empezar quede la la enhorabuena a nuestro colaborador pablo romero cagigal por la publicación con lid editorial de una nueva obra que se presenta mañana por la tarde en la universidad europea de madrid y que que se viene a llamar la conversación de desarrollo es un libro donde se analiza que es como debe ser y qué seguimiento hacer ante una conversación de de desarrollo que no lo ha hecho nunca preocúpese preocúpese tanto el líder como el propio empe si no lo ha hecho nunca esta conversación de de desarrollo hay que leer el libro pero destacó la capacidad de desarrollar conversaciones que tenemos en nuestras organizaciones hay que potenciarlas conversar en muchas veces querer a otras personas tener aprecio respetarlas mejorar las fortalezas el seguimiento que importante como nos decía el maestro gasalla el otro día la confianza en esas conversaciones la vulnerabilidad la transparencia la iniciativa son valores amigos y amigas que diariamente debemos fortalecer nuestras organizaciones claves en un momento en el que estamos hablando mucho de actitudes en nuestras organizaciones y de y de talento el otro día en el entorno de directores de recursos humanos del sector salud una gran directora de recursos humanos me venía me venía a decir bueno hacemos las preguntas cuando se van pero no hacemos las preguntas cuando está dentro porque se quedan en nuestras organizaciones que es diferente a preguntar por qué os vais de nuestras de nuestras organizaciones conversaciones de desarrollo mañana martes a las diecinueve horas ahí estaremos en la universidad francisco de vitoria con mercedes águeda de capgemini estará también tomas perera en sutil héctor de la fundación más humano estará también jesús torres de la asociación de directores de recursos humanos estará amarga re como responsable de personas de comunicación de línea directa estará pedro gonzalez el hombre de recursos humanos de la universidad y pablo romero el autor con mucho gusto ahí estaremos para reflexionar con todos nuestros inv quitados y con todas las personas en este libro y como decía juan carlos cubeiro él el otro día ha destacado cierta cierta expectación en el mundo de de los recursos humanos todo eso será mañana en seguida con la fundación más humano aquí en directo si quieres saber todo sobre los recursos humanos y las nuevas tendencias en personas en nuestras organizaciones conecta con el foro de los recursos humanos con francisco garcía cabello y hoy damos paso enseguida a la fundación más humano que nos acompañan en foro recursos humanos la humanización como gran protagonista lo más humano de nuestras organizaciones un espacio al mes con la fundación más humano las empresas y su dimensión más humana sus personas como protagonistas fundación más humano se ofician las personas bueno pues no sé si sabían según el último informe gem españa publicado el pasado mes de mayo