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By Fundación máshumano Máshumano en Capital Radio
07/11/2022 Aprendizaje para la trabajabilidad de las personas

07/11/2022 Aprendizaje para la trabajabilidad de las personas

Description of 07/11/2022 Aprendizaje para la trabajabilidad de las personas

Desde hace años, han surgido nuevas formas de trabajo no convencionales. Crecen modalidades como el #Emprendimiento, #freelancing, #gigeconomy, trabajo por proyecto, #interimmanagement, #headrenting y un impulso de la deslocalización del talento, pudiendo trabajar desde cualquier lugar del mundo.

Pero sea cual sea la forma de trabajar que elijamos, hay un factor que siempre resulta clave: el #aprendizaje. "Aprender a aprender, y aprender para poder crecer"

De todo ello hablar en nuestro porgrama mensual en el Foro Recursos Humanos, donde contamos con la participación de Fernando Lallana Moreno, experto en emprendimiento y director de los Premios Premios +50 Emprende, una iniciativa en la que participamos a través de Generación SAVIA para impulsar el #emprendimientosenior. También asistieron al programa distintas personas que forman parte del equipo de #máshumano, como Carmen Garcia Ortega, quien habló de #emprendimientojoven y del #PremioJóvenesmáshumano; Larisa Álvarez-Borrás Massó, Beatriz Ester Fernández y Ana Purificación Rodríguez Santos, que anunciaron un nuevo programa con el que formaremos a más de 4.000 mujeres de la Comunidad de Madrid, en habilides para el #empleo y el #emprendimiento.

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Para capital radio comienza el foro de los recursos humanos el primer espacio en la radio y en internet dedicado a las personas y las empresas desde la actualidad y las nuevas tendencias en gestión de empresas analizamos el presente y el futuro de nuestro tal formación competencias comunicación laboral empleo todo sobre los recursos humanos con las voces protagonistas de los recursos humanos en un entorno directo francisco garcía cabello el foro de los recursos humanos capital radio muy buenos días bienvenidos una nueva edición del foro de recursos humanos de un mes de noviembre en la que estamos ya en la recta final del año dos menciones a la buena atención que tuvimos el pasado viernes en el quinto congreso de tecnologías emergentes para ecosistemas en el valencia un abrazo a todos da gusto cuando nos invitan y podemos hablar en en tonos de nuevas tendencias del mundo de los recursos humanos con carlos galiana tuvo el concejal de de innovación y gestión del ayuntamiento de valencia pedro mujica ingeniero de de tecnólogo humanista y responsable el proyecto genética de las naves y el gran ignacio y yo que hacía tiempo que no nos veíamos director del congreso digital inter paraíso de málaga el que trajo a a obama a málaga esta última edición con personas muy interesantes del mundo de de los recursos humanos y también internacional estuvimos con ansia y martínez directora del ranking internacional de la felicidad con adrián broz docente de florida y university y moderado estupendamente por roberto grave y con tono italiano también en la moderación y gracias estaremos allí a aipe la asociación de directores de personas a nivel global gracias a su presidente y a todo el equipo a pedro universidad toda la organización que están nos vamos a dar una muy buena impresión del congreso y sevilla están preparando un congreso diferente de aire y nacional en en sevilla y vamos con ellos a hablar de infinidad de de aspectos de de actualidad del mundo de los recursos humanos especialmente cuando hablamos en este cincuenta y cinco congreso internacional de gripe de nuevas formas de trabajar en el congreso que se dan cita en el instituto internacional san telmo de sevilla comienza el jueves jueves y viernes corazón del mundo de los recursos humanos en la capital hispalense allí estará también el el foro de de recursos humanos y muchas veces la crisis vivida en los últimos años como consecuencia de la pandemia unidad también quizás a la situación actual de crisis económica y de incertidumbre ocasionada por la guerra de ucrania están transformando la manera de pensar las prioridades vitales las nativas de de las personas trabajar en una empresa bueno quizás ya no es la única solución opción y sobre todo cuando éstas no te aporta las condiciones de flexibilidad que ahora necesitamos esta misma mañana en desayuno me hablaba un director de de recursos humanos de de la importancia de la selección el talento cuando se está pidiendo flexibilidad en todas las organizaciones por parte de los candidatos en primer lugar bueno pues deben estar basadas esta flexibilidad en la confianza y la autonomía por eso cada vez son más los que apuestan por explorar otras formas de trabajo entre la que se está se sitúa el empleo cimiento pero sea cual sea la opción por la que uno se decanta usted se decanta trabajar por cuenta ajena o emprender nuestro propio proyecto profesional hay mucho recursos humanos allí lo que debemos es quizás trabajar como personas en nuestra capacidad para generar ese trabajo con el que no se gana la vida más allá del empleo tradicional y en esto hay un factor clave créanme el aprendizaje aprender a aprender y aprender para poder crecer de eso vamos a hablar hoy con la fundación más humano si quieres saber todo sobre los recursos humanos y las nuevas tendencias en personas en nuestras organizaciones conecta con el

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