092 El 85% del éxito viene de las soft skills

No este miércoles pasado asistía un mini congreso sobre talento y conocimiento el girona tal en al noble examen dedicado a la innovación en la industria de las experiencias muy interesante hay también participe en la mesa redonda el nuevo paradigma para atrás leer y fidelizar el talento junto a francés grau a pablo de vega y a agustín creo que entre todos dimos algunas pautas algunas ideas para aliviar una de las mayores crisis o apuntas de la actualidad que es esa supuesta falta de talento en las empresas bien pronto daré más información en el boca sobre eso pero lo que me trae hoy aquí al podcast es un dato que recordaba vagamente y que en ese congreso el profesor de economía mentor de starbucks inversor estefan la cajita puso el valor que siente el ochenta y cinco por ciento del éxito viene de la shop skins o habilidades blandas te impresiona tanto como a mí pues sigue escuchando que además hoy dedico este capítulo noventa y dos de todo deja marca a esta idea el ochenta y cinco por ciento del éxito viene de las hoces skins pero el setenta y ocho por ciento de la inversión se va a las artes queens colonos y te doy la bienvenida a todo deja marca tu podcast de marca personal y por si es tu primera vez te cuento que este podcast trata de marca personal de su proceso de gestión lo que conocemos como personal branding de relato personal comunicación personal propuesta de valor y todo todo todo lo que nos ayude a conocernos mejor diseñar nuestra estrategia y nuestro de visibilidad bien cómo vamos diciendo hoy dedicamos el capítulo a las obras que si su importancia en el éxito sobretodo no tanto en la inversión y yo creo que están infra valoradas ya que solo reciben a pesar de ser responsables del ochenta y cinco por ciento del éxito solo reciben el veintiocho por ciento de la inversión no aquí hay un problema las habilidades blandas o sofi skins como sabes incluyen la creatividad y la innovación el pensamiento crítico el trabajo en equipo liderazgo comunicación escucha activa la marca personal la flexibilidad la iniciativa la inteligencia emocional la productividad y podríamos seguir así durante mucho rato son muy muy muy importantes así que a vez las obras que son esenciales a la hora de de alcanzar el éxito y responsables del ochenta y cinco por ciento del mismo y esto no lo digo yo lo hice una investigación conducida por la universidad de harvard la carne y fauna edición y el stanford ruiz exaltar pero aun siendo ésta sofi skins la clave del éxito lo curioso es que las empresas sólo están invirtiendo un veintiocho por ciento en ellas contra una inversión de un setenta y ocho por ciento en aras skins y así nos va iba a decir si no surge el pelo pero siendo calvo mejor no lo digo bien el origen del dato cuales las investigaciones realizadas por la universidad de harvard y como decíamos la fundación carnes y el centro de investigación de stanford llegaron a la conclusión de que el ochenta y cinco por ciento del éxito laboral se debe a un buen desarrollo de las ong skins habilidades sociales y humanas y sólo un quince por ciento del éxito laboral se debe a las habilidades y conocimientos técnicos conocidos como habilidades duras art skins estas estadísticas extrapolar o de un estudio llamado estadi en chino y eduque escrito por caso y por y publicado en mil novecientos dieciocho lo has oído bien por la fundación carnes y las cifras citadas proceden de los datos de las páginas ciento seiscientos siete y os voy a dejar un enlace por si queréis descargar este estudio sabemos por tantos desde hace más de cien años que las hoces que son fundamentales para el éxito de cualquier organización entonces la gran pregunta es por qué en un estudio muy reciente de la american society for training andy vea titulado the style of y industria por el estado de la industria las empresas estadounidenses invirtieron ciento setenta y uno mil quinientos millones de dólares en el aprendizaje y desarrollo de los empleados en dos mil diez y únicamente un veintisiete seis osea no llega al veintiocho de esa formación se destinó a la formación el sofá tickets si las competencias blanda son seis veces más importantes que las duras para el éxito laboral porque casi tres cuartas partes de la inversión en formación se destinan a las competencias duras gran cuestión no imagínate si esto pasa en estados unidos que es un país yo creo que muy concienciado con las competencias blandas que puede pasar en europa