#10 La Administración Pública también puede (y debe) hacer People Analytics

¿Quién dijo que las AAPP no podían hacer People Analytics? Hablamos con una experta en analítica y Big Data sobre las múltiples posibilidades de esta disciplina y sobre la variedad y calidad de los datos que pueden emplear los departamentos de RRHH.

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Beatriz Lucía Martínez es la Directora del Área de Talent Analytics en el IIC (Instituto de Ingeniería del Conocimiento), centro privado de I+D+i pionero en IA y especializado en Big Data, PNL y machine learning: https://www.iic.uam.es/

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Conoce nuestro cuadro de mando para hacer People Anlytics en https://www.savia.net/soluciones/sistema-recursos-humanos-para-administracion-publica/sistema-recursos-humanos-para-administracion-publica-y-ayuntamientos-ginpix7/modulos-ginpix/business-intelligence-para-administracion-publica/

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