10 Mitos acerca del liderazgo | 757

Gracias por tomarte el tiempo de descargar una emisión más de de mala york podcast esta es la emisión número setecientos cincuenta y siete diez mitos acerca del liderazgo hola ahora gustavo pérez desde el espacio digital donde todos crecemos cuando una persona quizá tú te ves en la insigne situación de tener que liderar a un grupo de trabajo un equipo o quizá un colectivo que persigue determinado objetivo seguramente te encontrarás con ciertas expectativas acerca de tus funciones y responsabilidades todas estas expectativas podrían estar ensombrecida por una serie de mitos comunes generalmente aceptados recordemos que los mitos son sólo eso historias que alteran las verdaderas cualidades de una cosa o persona y les atribuyen más valor del que en realidad tienen o deben tener con el fin de de desmitificar todas estas aseveración es populares sin fundamento efectivo me he puesto a la labor de preparar diez de los mitos más populares acerca del liderazgo es posible que por supuesto tu conozcas otros mitos acerca del liderazgo así que te agradecería que me los dejes en los comentarios de box entonces estos son diez mitos acerca del liderazgo uno los líderes nacen no se hacen a pesar de que muchos niños denotan por su carácter ciertas cualidades de liderazgo no se puede ni se debe a afirmar que los rasgos de un fuerte mando provengan de los genes del linaje o de algún tipo de herencia económica o material la designación de un líder a dedo o por conveniencia compadre rasgo o amiguismo jamás podrá sustituir lo que enseñan los golpes y tripulaciones de la vida así como todo lo que estos conllevan en forma de experiencia resiliencia paciencia criterio y saber esta dos el líder tiene total libertad de acción esto no es del todo correcto ya sea en una empresa o en determinado colectivo o asociación el líderes que en cuenta hasta cierto punto con mayor rango de acción independencia a la hora de tomar decisiones pero hay que decir que toda autoridad tiene sus límites esta autoridad están normalmente restringida por los aspectos técnicos y administrativos del desempeño siempre dentro de los marcos corporativos legales y por supuesto morales los cuales no deben brincar aunque el líder sea el mismo dueño de la empresa tres el líder es quien cuenta con mayor visión enfoque criterio y decisión a pesar de todos estos resultados que google te arroja cuando le preguntas cuáles son las características de un líder no se puede negar que la principal cualidad del líder es la humildad lo subo ordenados seguidores subalternos operadores y demás personas que están bajo el mando del líder o que dependen de él o ella de alguna forma son quienes al final soportan o no su liderazgo si ninguno de estos se siente valorado y respetado por el líder este o esta cabecera de total representatividad los líderes consumados ponen el foco de interés en los demás en lugar de tratar de llamar la atención sobre su propia persona la humildad es el rasgo central del carácter de los líderes confiables en la gran mayoría de los casos los mejores líderes de negocios son personas de las que nadie ha oído ni hablar porque guardan total prudencia y discreción acerca de su actuar cuatro el líder gana o percibe mayor salario que los demás esto no siempre es cierto aunque en el caso de los hijos y otros cabezas de organización que generalmente perciben mayores salarios y retribuciones