#109 Pablo Raganato – Realidad virtual para entrenar líderes

A hola amigos bienvenidos a una nueva entrega de líderes el espacio en el que invitamos a personas que son inspiradoras y que nos van a enseñar buena parte de lo que han vivido y de los retos que tienen por delante este es un espacio que esta expón solicitado por la clase viernes de air europa espero que lo disfrutes aprovecha los cinturones que desplegamos llenamos de contenido esto bueno y tú decides disfrutarlos o soñar los en asientos cama te damos acceso directo al pasillo y tú decides máxima privacidad y confort llevamos más alto nuestra clase viernes y tú decides polar con nosotros pero concejo decide llegar tan lejos como quieras en la nueva clase vistas de europa tú decides hoy tengo el honor esta entrevista número de hablar con argentina del director ejecutivo de una empresa con base en chile colombia y estados unidos y que desde marzo desembarcar en españa y que se dedica a temas de formación pero ahora vamos a ver detalles pablo bienvenido este espacio libre raúl o en día muchas gracias por la bienvenida y un placer aquí en este espacio contigo para hablar de aprendizaje para hablar de técnicas modernas para enseñar para hablar de cómo ha evolucionado el entrenamiento en los líderes en las empresas es un poco lo que lo que nosotros hacemos desde personas en algunos casos forzado por la pandemia pero en algunos casos por iniciativa propia y porque se entendía que este mundo tiene que llegar y también aprovechando las las tecnologías eso es lo que hacéis en a e learning dado cuenta no es un poco pablo si exactamente empresas con más de veintiún años en el mercado se especializa en brindar soluciones en capacitación entrenamiento educación porque lo comento esto porque trabajamos con empresas trabajamos con universidades como con gobiernos como puede ser la oea naciones unidas como puede ser el mi el departamento educación de puerto rico educar en argentina como pueden ser vez todos con necesidad totalmente diferentes universidad como la universidad buenos aires o la universidad de la sabana en en colombia pero su vez todo ha ido cambiando obviamente a lo largo de estos veinte años hoy no hacemos lo mismo que hacíamos hace tres años atrás porque porque la tecnología fue cambiando y no fue ayudando a poder crear soluciones mucho más dinámica inmersión que se van ajustando más en la realidad que tiene cada empresa como bien decís que cambió totalmente con la pandemia no y estamos necesitando otro tipo de formato así que es es la especialidad de nuestra empresa cuenta con un poco pablo porque yo he podido comprobar cómo en los últimos tiempos ha habido muchas empresas que han dicho nosotros hagamos la formación online y y entonces claro lo que tienes un repositorio de una sucesión de videos organizados por por ítems sopor apartados videos bien sean técnicos bien incluso de competencias en donde tienes que tragar un video de siete a ocho minutos con suerte si no más de veinte y entonces esa es la formación online que ventajas y desventajas tiene esto con respecto a lo que vosotros sois mira raúl concepto que uno tiene que manejar en todo lo que se entrenamiento y que todo entrenamiento tiene que estar pensado en la persona ya sea presencial y virtual lo que sea primero tenemos que pensar en quieres la persona que debe estar formando cuales ser vélez fil cual es el esto no es lo mismo un entrenamiento para alguien que hace tareas operativas para alguien que es un máster online o un directivo son totalmente diferentes entonces uno primer de que estar pensando que la capacitación central en la persona y que cada vez tenemos más herramienta para hacerlo más sencillo recién comentabas videos de siete minutos veinte minutos te diría que hoy ya prácticamente nadie presta más atención de un minuto y medio en un video entonces y lleva a que