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By Isaac Figueroa Matriz de Indicadores para Resultados
142. Ámbitos de desempeño en los Indicadores.

142. Ámbitos de desempeño en los Indicadores.

3/11/2021 · 23:36
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Muy buenos días!, es un gusto saludarles. En el episodio anterior hablamos sobre el contexto de los indicadores y dejamos un breve examen y felicitamos a los siguientes escuchas del podcast que lo contestaron:


Óscar Alberto Álvarez

Enrique Sánchez

Felipe Hernández

Martín


Muchos saludos y felicidades por el esfuerzo!!!

La dinámica era que había una oración, y el reto, después de escuchar el Podcast, era determinar si se trataba de un Dato o un Indicador. Recordemos que un indicador debe contar con dos condiciones: 1) Debe ser una relación entre dos o más variables. 2) Debe estar contextualizado al menos geográfica y temporalmente…. Vamos a revisar rápidamente las respuestas:


Población adulta que habita en localidades de menos de 5 mil habitantes; Respuesta es un dato.

Porcentaje de personas mayores de 50 años que terminaron la primaria en la Localidad Sapitos en 2020; Respuesta es un indicador.

Costo promedio de las vacunas aplicadas el último año a personas de la tercera edad en la Localidad Sapitos; Respuesta es un indicador.

Vacunas contra COVID-19 aplicadas; es un dato.

Porcentaje de positividad de pruebas por PCR (COVID-19) (Pruebas positivas / Total de pruebas) en la Localidad de Sapitos en la Semana Epidemiológica 30 del 2020; es un indicador.


Espero que este ejercicio haya sido de utilidad! Ahora si, vamos por el tema del día de hoy: Ámbitos en los indicadores.

1. Definición: Ámbito de desempeño
Para CONEVAL el ámbito de desempeño se define como los aspectos del proceso que deben ser medidos en cada nivel de objetivo.

2. Ámbito de desempeño en los indicadores
El tema del día de hoy tiene que ver con los ámbitos de desempeño en los indicadores. CONEVAL afirma que existen 4 ámbitos de desempeño:


Procesos / insumos – Control Directo

Productos – Control Directo

Resultados – Influencia Directa

Efectos – Influencia Indirecta


3. Los cuatro niveles de objetivo
Hay 4 niveles de objetivo: Fin, Propósito, Componente y Actividades.

¿Cuáles son los aspectos del proceso que deben ser medidos en cada uno de ellos?


Las Actividades miden sobre insumos y procesos.

Los Componentes tratan sobre productos.

El propósito trata sobre Resultados.

El Fin trata sobre efectos.


Relación entre Ámbitos de Desempeño y Niveles de Objetivo y Ejemplo:
Ver el episodio completo en:


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