#15 Fondos Europeos Next Generation: desafíos organizativos y de personal para las AAPP

Creo que los fondos son una oportunidad para intentar llevar a cabo la ejecución de todo lo que cada organización ha decidido pero que para poder llevarlo a cabo tienen que los responsables de cada administración ser conscientes de que para poder sacar sacarlo adelante para poder ejecutarlo para poder hacerlo bien no solo la planificación sino la licitación la ejecución y la nación de cuentas tiene ya que poner los medios económicos materiales y personales publicitan el post sobre digitalización de recursos humanos en el sector público por fin volvemos con un nuevo episodio de publicitar este rincón del mundo caster creado por sabía desde el que hablamos sobre digitalización innovación en la gestión de personas en la administración pública antes de contextualizar el corte que acabamos de escuchar voy a presentarme mi nombre es sara olmos soy periodista responsable de comunicación en sabía y voz habitual del programa estoy encantada de volver a los micrófonos para que escuchemos y compartamos iniciativas propuestas retos que ayudan a mejorar al servicio público a través de las personas por cierto para quien todavía no nos conozca en sabía nos dedicamos al desarrollo de tecnología y ofrecer servicios para la gestión de recursos humanos en la administración pública en este episodio más que de iniciativas o de propuestas queremos hablar de retos desafíos como ya habéis visto en el título por mucho que me quiera poner interesante vamos a hablar de los fondos europeos de recuperación como ya los conocemos todos los nets general y en particular como los están afrontando que que suponen estos fondos para el mundo local para la administración pública local son una oportunidad única para digitalizar el sector público y suponen una movilización de fondos como hacía mucho tiempo que no veíamos tanto es así que muchas administraciones locales carecen de una estructura administrativa y de personal suficiente para poder aprovechar los bien y cumplir con los plazos que muchas veces resultan casi inalcanzables por qué porque que justificar verificar auditar un montón de trámites y como decía muchas veces hay que sacar tiempo de donde no lo hay del trabajo diario que lleva la gestión de un de un ente público local el que sea por eso hoy en permitan hablamos de los desafíos organizativos y de personal ante la llegada de los fondos next herencia el que escuchaba y al principio del episodio es uno de los expertos con los que tuvimos el placer de charlar durante el último foro talento público es un evento que organizamos en sabía todos estos expertos son muchos en elaborar bases de proyectos financiable es tanto con los fondos next gen edición como con otros fondos europeos conocen muy bien toda la dinámica y el funcionamiento que implica ellos somos juan antonio de la cruz vallejo director de área de régimen interior del ayuntamiento de salamanca josé manuel cantera responsable del departamento de hacienda y contratación en el ayuntamiento de burgos y miguel garcía res calvo consultor y socio fundador de consultores de gestión pública os recomiendo que escuches que les escucha hasta el final porque además de compartir ejemplos de proyectos financiable en los que están trabajando nos dejaron recomendaciones y propuestas para superar todas esas dificultades que plantean y desafíos la gestión de estos fondos y al final poder aprovechar los que es de lo que se trata os dejo con muchas gracias a los tres para empezar yo creo que es interesante dar visibilidad a proyectos e iniciativas que se están presentando ya por parte de administraciones públicas aquí tenemos a dos y yo creo que podemos empezar por ahí no que sirva de inspiración también por ejemplo empezamos