#18 El arte de la contratación pública con Pilar Batet

Public y tal el vodka sobre digitalización de recursos humanos en el sector público hoy está con nosotros maría pilar batet que es responsable bueno responsable no jefe de contratación de la diputación de castellón es correcto sí jefa de servicio casi nada muchísimo volumen de trabajo imagino muchísimo además tenemos carencia de personal que esto suele pasar mucho hoy en día y la verdad es que es muchísimo trabajo mucho mucho trabajo sí y además complejo no entiendo claro el mundo de la contratación es un mundo complejo y así ella inc hacíamos así de la conversación no es entiendo que es un un área muy transversal porque da servicio al resto de áreas de actividad de una de una institución o un organismo como pueda ser la diputación de castellón pero claro eso genera un volumen y una dificultad importante es un volumen de trabajo inmenso y además distinto porque cada área tiene unas necesidades propias no es lo mismo contratar a una obra que contratar un servicio o suministro que hacer un contrato menor un contrato sara sujeta a regulación armonizada es es muy variado y además es que es muy complejo la materia es compleja la la legislación actual set se suponía que iba a simplificar la contratación pública pero nada más lejos de la realidad es muy complejo hay que especializarse en contrato y actualizarse también actualizarse constantemente sí sí porque ya te digo las normativas difícil es difícil antes también estaba ahora hay menos urbanismo pero el urbanismo y la contratación pública son materias muy áridas complejas bueno yo imagino también que debe ser también ventajoso aquella a la organización o institución que tiene una figura como como tú quieres decir al final cada uno es especialista o tiene un control sobre los temas que domina no sobre un tema además tan farragoso tan tan complejo y y me tido tantas actualizaciones y actualizaciones puntillosas de detalle yo imagino que tenerte a ti ahí al lado da mucha garantía hay mucha seguridad mucha tranquilidad bueno yo te lo agradezco te agradezco ese comentario la verdad es que sí que me lo ha trasladado secretario la oficial mayor los interventores sí que me lo han trasladado en alguna ocasión y se lo agradezco la verdad es que me han dejado hacer cosas como un contrato de asociación para la innovación que fue pionero fue el primero en españa sí y bueno y confiaron en mí y lo dejaron en mis manos y eso es te agrade hacer pienso se ha convertido en un referente de una enciclopedia pues sí la verdad es que fue el primero bueno fue muy seguido por el sergas el servicio gallego de salud pero todo hicimos un contrato de asociación para la innovación muy potente con un buen resultado y la verdad es que sí que sirve de ejemplo estoy orgullosa el castillo muy bien antes bueno tú has venido a impartir hoy una una masterclass sobre contratación pública te pedimos además que te enfocas es en la realidad en el desempeño de nuestros gestores de recursos humanos que son el público con el que más mente interactúa sabía no entendiendo que no todo el mundo sabe de contratación y no sabe de manera detallada cómo consideras tú consideras tú que el responsable de recursos humanos debe tener esa formación básica y en qué debe consistir esa formación básica si es necesario tener una formación básica tanto en procedimiento administrativo como el régimen jurídico como en contratación pública muchos de los aplicativos informáticos que quiera contratar de de los estudios de por ejemplo la de repete estos este tipo de trabajos que que quiera encargarlos que lo haga una empresa externa a la casa pues se van a pasar por contratación y es necesario tener unas nociones básicas saber qué es lo que tiene que plasmar en el pliego técnico que es lo que puede pedir que es un criterio de solvencia en qué se diferencia un criterio de adjudicación que qué se diferencia de medio a escribir todos esos conceptos básicos sí es importante porque claro luego llega la documentación y si se tiene un unas nociones básicas por parte del responsable de personal