
#180. Qué aprendí de las cartas de Berkshire Hathaway

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Miles de páginas desde el año 1977 hasta nuestros días componen las cartas de Berkshire Hathaway escritas por dos ilustres de la inversión tales como Warren Buffet y Charlie Munger.
Hoy daré mi reflexión sobre ellas, resumida en cinco puntos y qué aprendizajes pude obtener de ellas forjándome así como un gran inversor.
Las cartas anuales de Warren Buffett a los accionistas de Berkshire Hathaway ofrecen valiosas lecciones de inversión y gestión empresarial. A continuación, se resumen cinco puntos clave extraídos de estas cartas:
1. nversión en negocios sólidos y comprensibles. Buffett enfatiza la importancia de invertir en empresas con modelos de negocio claros y sostenibles, evitando aquellas que no se entienden completamente.
2. Visión a largo plazo: Se destaca la relevancia de mantener las inversiones a largo plazo, permitiendo que el interés compuesto y el crecimiento orgánico generen valor con el tiempo.
3. Importancia del equipo directivo: Buffett subraya la necesidad de que las empresas estén dirigidas por personas íntegras y competentes, ya que la calidad del liderazgo influye directamente en el éxito empresarial.
4. Reinversión de ganancias: La estrategia de reinvertir las utilidades en lugar de distribuirlas como dividendos puede potenciar el crecimiento y la rentabilidad a largo plazo.
5. Disciplina y paciencia en la inversión: Buffett aconseja evitar decisiones impulsivas basadas en fluctuaciones del mercado, promoviendo una actitud disciplinada y paciente para alcanzar el éxito financiero.
Estas enseñanzas reflejan la filosofía de inversión de Buffett, centrada en la comprensión profunda de los negocios, la paciencia y la confianza en el crecimiento a largo plazo.
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Antes de empezar antes de comenzar el programa esta semana me vino un recuerdo y eso me hizo reflexionar porque recuerdo en la época hace ya más de una década cuando empecé con todo costaba metido en el mundo de las inversiones cuando estaba empezando cuando me estaba formando como estaba descubriendo el mundo de las de las inversiones bueno yo no había tanta información no había los chiringuitos financieros empezaban a aflorar los vendehumos empezaban a nacer y recuerdo recuerdo que yo era seguidor total de josef ajram no voy a decir nada de él no voy a decir si vende humo no cada uno juzga sus cada uno tiene su juicio sólo digo que ya no lo sigo que ya no no me aporta aquello que me aportaba entonces no y pero cuando yo empecé a seguir a josef ajram recuerdo un un discurso que es por donde va mi reflexión un discurso que decía que el una vez decidió dedicar ocho horas al trabajo ocho horas para dormir ocho horas para vivir dividir el día dos las veinticuatro horas en tres disculpa ocho horas para trabajar ocho horas para vivir ocho horas para dormir aquellos se vendía como una libertad financiera como un sueño común algo inalcanzable para muchos ni que decir a aquellos que sean autónomos que decir tienen que cortar su jornada laboral es decir aquellos que pero la cuestión es que nos vendió como tal no como como un sueño un sueño americano como un sueño de libertad financiera a día de hoy esos radios quedan en la prehistoria no parece que es de la época de la revolución industrial cuando se trabajaba doce catorce horas cuándo nacería ese sueño nacía ese sueño de ocho horas de trabajo se está hablando de jornada reducida yo soy el primero que piensa que si en ciertos trabajos y se reducir si se reduce el jornal por ejemplo esas personas que dicen oye por objetivos terminada tienes que limpiar esta zona tienes que hacer esta zona y ya cuando su terminas sí seguro que si trabajan menos horas podrían aportar más otra cosa es estos negocios que tienes que abrir al público y esta y esperar a que llegue a esperar a vender un negocio que se dedica al servicio una tienda una cafetería tienes que abrir y esperar más complejo pero se vendía como un sueño solo trabajar ocho horas ya la gente no se plantea trabajar ocho horas mucha gente ya le cuesta a trabajar por la tarde y ya directamente se vende el sueño de no trabajar no lo sé no tengo no tengo respuestas para tal don tengo respuestas para para todas estas preguntas la cuestión es que yo ayer ayer justo ayer estaba con una persona que facturaba sin trabajadores con un millón y medio al año tenía ingresos recurrentes mensuales me enseñó su agenda al día se citaba con diez clientes cada día los domingos es cuando más trabajaba porque acude a cuatro eventos financieros está ligado con el mundo de las finanzas y de lunes a viernes me enseñó la agenda era vertiginosa diez clientes cada día atienda diez personas cada día de ticket alto el esfuerzo estaba premiado se ha planteado que en dos o tres años se va a retirar con cincuenta años va a dejar de trabajar si puede porque le gusta mucho su trabajo hablaba de su trabajo con pasión le brillaban los ojos hablaba de cómo ha hecho para llegar hasta ahí como lo ha planeado pero estaba trabajando ahora mucho para luego trabajar menos o trabajar a otro ritmo o gestionar de otra manera