424. 'Claves del liderazgo y la selección de talento', con Samuel Pimentel - LUNES INSPIRADORES

Lunes Inspiradores, con David Tomás y Edu Pascual.

¿Qué tal? Bienvenidas, bienvenidos a Lunes Inspiradores, hoy en un nuevo capítulo donde de nuevo y si me acompañáis abrimos las grandes puertas, los pórticos también de las ventanas de la Biblioteca de Lunes Inspiradores porque hoy toca añadirle un título más para, bueno, al menos al final es la Biblioteca del Aprendizaje, de la Inspiración. Y es por eso que, bueno, al menos pues aquí tenemos siempre la enorme suerte de ser los primeros lectores, David Tomás y yo mismo. David Tomás, ¿cómo estás? Bienvenido.

Muy bien, oye, con ganas de hablar con Samuel, que vamos a hacer un recorrido a toda su carrera profesional que, bueno, da para mucho, eh, igual... Desde luego. Desde luego, no, no, aparte, bueno, nos podéis ver a través de también en formato vídeo, a través del canal de YouTube de Lunes Inspiradores y veréis la sonrisa alicatada de nuestro invitado que desde que hemos empezado no ha parado de reír. Así que esto promete al menos amable y lleno, lleno de aprendizajes. Eso os lo prometemos y os lo aseguramos. Samuel Pimentel, ¿cómo estás? Bienvenido.

Nada, muchas gracias por acogerme en nuestro programa, tanto a ti, Edu, como a David, y nada, pues espero pasárnoslo bien, o sea, al final, en esta vida se trata de pasárselo bien.

No podría estar más de acuerdo, claro que sí. Bueno, en Lunes Inspiradores hay sillas para todos y todas, claro que sí. Aquí todo el mundo tiene la oportunidad de venir a enseñarnos e inspirarnos, claro que sí. David Tomás, vamos a por el reto líder, si te parece.

Venga, reto líder, que en este caso es el de Samuel. He cogido una frase que creo que sale en tu libro, si no recuerdo mal, que dice, la tragedia no es alcanzar tus objetivos, la tragedia es no tener objetivos alcanzar. Benjamin Mays, ¿verdad que la ponías tú en el libro? Y básicamente el reto consiste, oye, cogemos esta frase, estamos ahora mismo cerrando el primer trimestre del año, ¿por qué no reformulamos, por qué no revisamos los objetivos y nos aseguramos de tener unos objetivos ambiciosos que podamos cumplir? Oye, qué maravilla, hablabas del primer trimestre del año que ya finalizamos y me ha venido con un cierto vértigo, ya nos hemos comido a tres meses de 2025, madre mía, ostras, hace dos días comíamos uvas, bueno, bueno, bueno.

Y para todos aquellos, bueno, claro, claro, claro, y bueno, yo digo uvas, pero bueno, ya sé que no se escuchan en todo el mundo, así que bueno, lo que hagáis en fin de año, pues pensar que lo hicisteis hace dos días, como aquel que dice. Bueno, pues venga, vamos a descubrir cómo son tus lunes, Samuel, por favor, ¿qué es para ti el lunes? Venga.

Para mí el lunes, a ver, es que como me veis y como veis mis sonrisas, soy un tío demasiado feliz, no sé si esto es bueno o es malo, pero es que además yo le indico a la gente feliz, es que hay mucho triste en el mundo y yo estoy harto de triste, entonces a mí me gusta rodearme de gente feliz, de ser feliz y para mí el lunes, pues es empezar la semana y empezar la semana con alegría y disfrutarla.

Yo los lunes, generalmente empezamos además la semana todos los directores de Acre, todos los directores de España, con lo cual es que es un momento de ver amigos, porque yo considero a muchos de mis compañeros amigos, porque pasamos muchas horas juntos y empezamos los lunes el equipo, entonces para mí es una forma maravillosa de empezar una semana, ¿no? Planificamos la semana, contamos qué ha sido la semana, qué vamos a hacer en la semana, con lo cual, joder, es empezar con mucha alegría. Claro que sí, por cómo va el mundo yo creo que es bonito exceder excederse en alegría, claro que sí, yo creo que es bueno ir sobrados de eso.

David, pues si te parece, vamos a repasar la trayectoria de nuestro invitado y obviamente hablar de su libro. Sí, está silenciado David. Sí, perdón. Pues nada, arrancamos hablando de tu libro Headhunter y sobre todo también hablando de ti, La sabiduría de emprender en busca del talento. Hablaremos del libro, que no es más que un recorrido a toda tu trayectoria profesional, todo lo que has hecho, con lo cual nos viene de maravilla para la entrevista, porque iremos siguiendo puntos que salen en el libro.

Nos gusta siempre empezar por, oye, los valores, cómo te formaste, tú naces o vives en Badajoz, ¿no? Creces en Badajoz, pero además me llama mucho la atención, ¿no? Además lo cuentas en el libro, ¿no? Pues hablas de tu padre, de tradición anglicana, ¿no? Exactamente. ¿Cómo te ha influido, cómo te han influido tu familia, tus valores en tu forma de ser, que luego te haya ayudado? ¿Crees que esto, oye, hay una parte innata, pues esto, ¿no? Lo que decías, tú eres una persona, yo creo que conectas con la gente, ¿no? ¿Qué crees que te ha ayudado?