#57 | El compromiso del trabajador con su trabajo

Hola pensadores qué tal estáis esperamos como siempre y de corazón que muy bien nosotros felices de daros la bienvenida un día más una tarde más una odio más a este vuestro podcast que esperamos y deseamos que sea de referencia así lo pensamos donde sabéis que os compartimos os traemos temas que consideramos interesantes relacionados siempre con las personas y los procesos en las organizaciones y en especial en las pymes que no solo por ser prácticamente el noventa y cinco porciento del tejido empresarial del país sino porque es el ecosistema empresarial en el que prácticamente todos los que estéis escuchando este audio nos movemos hoy traemos un tema que haciamos una temporada que no tocábamos que es el comentar un artículo y la temática nos ha parecido de interés que es el compromiso como habréis visto en la carátula la del trabajador con su trabajo hecho que no siempre toca por completo al trabajador sino que depende también bastante diría yo de las condiciones del ecosistema que se encuentra en la empresa y que la empresa le puede ofrecer con lo cual son temas que vamos a tocar incluso el tema de la coincidencia de valores entre los trabajadores de la empresa que son escenarios que normalmente no se muestran y que tienen una gran carga de importancia a la hora de que haya conexión entre el trabajador y su lugar de trabajo para poder desempeñar su rol como el de necesita y cómo cómo la empresa se merece poquito más comentar o simplemente como siempre que en el cajetín encontraréis toda nuestra información y recordaros hoy es martes que pasado mañana día veinticuatro de seis a ocho tenemos el primer webinar awake un webinar sin coste para que todos podáis percibir un poco o de qué va el tema de detectar el estado de ánimo de vuestra organización os dejamos el link de alta en el cajetín de texto y gracias como siempre por confiar en nosotros david buenas tardes qué tal estas buenas tardes guillermo porque estamos huevos sí con ganas de más una tarde más un audio más como siempre decimos aquí en así lo pensamos hoy vamos a hacer una cosa que creo que lo hemos hecho sólo una vez en el podcast que es como rentar un artículo que vimos el otro día os dejaremos el link al mismo para que lo podáis leer creo que son noventa segundos de lectura pero es interesante por el título y habla por sí mismo que es el problema real que subyace a fingir que se trabaja entonces me pareció hijo me pareció suculento hay cinco puntos en el artículo que vamos a comentar porque evidentemente si están ahí consideramos que son de interés y realmente lo son y si me lo permitís pensadores voy a leeros dos párrafos cortitos literales del artículo para dar un poquitín entrada al audio ya que creo que son interesantes dicen así wells fargo y otras empresas recientemente han despedido a empleados por simular estar trabajando con el ordenador moviendo el ratón durante sus horas de trabajo en remoto pero la autora comenta que aunque resulte tentador demonizar a los trabajadores que utilicen este tipo de engaño puede ser que haya llegado la hora de dar un paso atrás y mirar cuáles son las causas raíz y considerar un enfoque más holístico del tema el fenómeno tiene empleado artificialmente moviendo el ratón para parecer ocupado es un síntoma claro de que algo pasa en el entorno laboral este comportamiento refleja la falta de un compromiso auténtico en el trabajo y remarca entre paréntesis el último informe de gallup sobre el tema revela que sólo un treinta por cien de los empleados se sienten comprometidos con su trabajo yo creo que estos dos párrafos aunque haya algunos más dicen muchas cosas no me recuerda mucho al episodio de los simpsons donde está homer simpson trabajando en la central nuclear un pájaro de esos que picotean solo un teclado mecánico replicó pedazo del teclado para pues como global osea todo al final explota la central nuclear nos recuerda un poco a eso bueno son un