#64 | Cómo comunicar tu propósito

Muy buenas estás escuchando hace un briefing y a lo loco el podcast de st louis sobre comunicación y marketing yo soy daniel lópez y en esta ocasión vamos a abordar con nuestro enfoque de siempre el mundo de la reputación corporativa antes quiero presentar a juan zeal siempre conmigo al micrófono tal juan pues dani aquí estamos cerrando ya temporada madre madrid que no es poco después de pasado volando la verdad desde agosto que empezamos veintitrés y ya necesitamos nueve diez episodios este este año y cerramos con como bien decía con reputación es algo que hemos tocado este año de diferentes formas con diferentes invitados diferentes marcas y queríamos cerrar justamente con hablando sobre cómo comunicar tu propósito intentar dar algunas pistas un poco más pistas prácticas de efectivo cómo definirlo como comunicarlo y para eso tenemos a una invitada muy especial que nos vas a presentar así es para hablar sobre todo esto tenemos con nosotros sea yudith estalló jet of strategy en st louis es periodista consultora de comunicación también cuenta con más de quince años de experiencia en la consultoría de comunicación y marketing trabajando en el sector de las agencias de comunicación además del segmento vi tu vi también está especializada en estrategia corporativa y también en reputación de marca ha trabajado y trabaja para clientes como abertis acciona mobile world capital x i farma química es neither electr eric entre otros y la verdad tenemos muchas ganas de que nos cuenten cosas así que lloyd bienvenida al podcast muchas gracias por venir qué tal hola qué tal qué tal dani muchas gracias por invitarme otra vez yo encantada de estar aquí y encantada de que cerremos hablando de reputación y de propósito corporativo que ya sabéis que me encanta y que además una te mate de actualidad que yo creo que a nuestros oyentes y a todas las marcas que nos escuchan y que nos siguen espero que les sirva y que bueno que puedan tomar nota de algunas de las cosas que vamos a explicar hoy aquí para empezar judith nos gusta siempre bueno introducir un poco los conceptos de los que vamos a hablar a lo largo del post yo creo que es importante también que él nos escuche y quien no esté muy al tanto de de esto entienda bien qué es el propósito corporativo y en ese sentido también po por qué es crucial para las empresas pues mira el propósito corporativo yo siempre digo que al final es como el propósito humano o sea todos tenemos un propósito en la vida todos tenemos una razón de ser y de existir y pues para las empresas es lo mismo no las empresas existen y actúan pues con un propósito y ese es el propósito corporativo es decir una empresa de cualquier sector tiene una actividad y esa actividad impacta de una manera en todos sus públicos en todos sus stakeholders impacta también en el planeta impacta en sus empleados en sus inversores en sus consumidores en las instituciones en la sociedad en general y con esa actividad contribuyen no así que ese sería su su propósito corporativo qué hace mi negocio qué actividad tengo y cómo impacta en la en la vida en ese sentido entiendo que hablamos de objetivos muy a largo plazo no están relacionados con lo que podríamos asociar a imagen corporativa verdad son objetivos a largo plazo por supuesto pero pero estamos hablando también del día a día de las em empresas es decir si yo estoy produciendo en el sector automovilístico toda una serie de piezas pues bueno esta es mi actividad pero cuál es mi propósito pues bueno mi propósito es hacer esta producción dentro de este sector automovilístico de la manera seguramente los tiempos que vivimos más sostenible posible teniendo en cuenta toda la innovación y la tecnología que tiene este segmento y además con el propósito de impactar positivamente pues en todo en todas mis mis empleados en todo mi equipo pero también de impactar y contribuir positivamente en aquellas zonas nas donde yo tengo actividad no este es mi este es mi propósito y lo hago de una manera más sostenible y luego de una manera más positiva sobre todo teniendo en cuenta que antes las empresas