66. Cómo MOTIVAR a tu EQUIPO

Bienvenido bienvenida a una cita contigo soy ana gonzález y te doy la enhorabuena por regalarte este tiempo para ti eres parte de un equipo lo liberas como es la motivación en este grupo de personas donde juntos trabajáis para lograr un propósito objetivo compartido se promueve el sentido de pertenencia al equipo en todos los miembros que la integran porque ya se trate de un equipo de trabajo un equipo de cualquier depo corte o incluso un equipo familiar todos los miembros que lo forman deben sentirse parte de él y del éxito y todos y cada una de las personas que lo representan también dicen algo de ese equipo te rodeas de un equipo motivado y acorde a los valores del mismo ten en cuenta que un un grupo de personas no es necesariamente un equipo para hacer equipo en cualquier ámbito los integrantes deben sentirse parte del proyecto comprometidos comunicados valorados y compensados todos deben compartir la visión del proyecto sea cual sea para lograr el objetivo común si quieres hacer un equipo en tu empresa en tu negocio en tus deportes o en tu familia sigue en una cita contigo para descubrir las claves que te llevarán al éxito con él aunque vayamos a hablar y dar ejemplos del ámbito organizacional y de trabajo todas estas claves son extrapolables a cualquier equipo bien lo primero es tener al mejor equipo en el que cada uno ocupa el lugar de lo que mejor sabe hacer conoce su trabajo y sus capacidades están acordes al puesto sobre esta base como puedes comenzar a motivar a tu equipo estaría bien preguntarte quién es el líder o líderes en tu negocio o empresa reconoce los líderes explícitos los nombrados oficialmente y los informales no oficiales pues estos últimos pueden tener más peso e influencia en el equipo el líder influye de forma natural siempre que sea un líder reconocido y hacer tado por todos los miembros del equipo así que conviene que el líder esté alineado con los valores principios misión y visión del proyecto descubre a esos líderes informales para darles visibilidad y reconocimiento pues serán un gran aliado en el propósito del equipo ten en cuenta que para ejercer el liderazgo deberás contemplar estas cuatro fases uno formar a tu equipo dándoles a conocer el proyecto los objetivos y sus tareas dos motivarlos trasladarles entusiasmo para alcanzar esos objetivos comunes tres apoyarlos estar presente darles herramientas y ayuda necesaria y sobre todo comunicación cuatro delegar confiar en sus capacidades y autonomía dentro del equipo para realizar el trabajo hacen esto los líderes de tu equipo empresa o organización pues esta es la base previa a la motiva ción de equipos y qué es la motivación que beneficios tiene trabajar con un equipo motivado la motivación es el motivo para hacer algo el para qué lo haces la motivación dirige tu atención afecta a la percepción y al aprendizaje activa en tu organismo a nivel general y te lleva a lograr una meta o a satisfacer una necesidad puede que quieras motivar a tu equipo para alcanzar unas ventas determinadas para mejorar nuestra fundación en redes sociales para convertirse en un referente para afrontar un reto determinado en cualquier caso trabajar con un equipo motivado siempre es positivo hubo para el negocio para los clientes y para los empleados entre otras cosas la motivación aumenta la productividad la satisfacción y el clima laboral asegura el compromiso y la fidelidad y mejora la cuenta de resultados si tú eres líder en tu empresa en alguna comunidad en tu hogar cómo puedes motivar a tu equipo aquí tienes unas cuantas claves uno teniendo en cuenta los objetivos personales y de equipo reconoce a las personas que integran tu equipo que los mueve para que están en el proyecto cuáles son sus necesidades y aspiraciones red reúnete con ellos individualmente y conoce esa persona que hay detrás del puesto las personas son el recurso más importante de cualquier empresa dales la importancia que merecen preocupate por saber con quién estás trabajando más allá de su formación experiencia cuando el líder se interesa por los trabajadores ya está motivo dándolos de alguna forma también a nivel de equipo debes conocer qué necesidades tiene tu equipo como se