8M mujeres

Motores económicos con cristina llamas y el patrocinio de isla net agencia de marketing y consultoras digital muy buenas tardes bienvenidos a motores económicos saludos de cristina llamas soy es ocho de marzo día internacional de la mujer este miércoles el programa es como no podría ser de otra manera pues con voz de mujer conoceremos como está el género femenino dentro de la sociedad actual y hablaremos con trabajadoras del mundo del marketing digital y de las instalaciones arrancamos de este espacio radiofónica pues como cada año y muchas mujeres alzar la voz para visualizar la desigualdad de género y reivindicar la lucha para conseguir una igualdad real entre hombres y mujeres la primera invitada de hoy es una mujer que lleva años dirigiendo liderando y trabajando por el tejido empresarial de baleares una persona comprometida con los empresarios de la isla aseguró que ya sabes de quien hablo es carmen planas presidenta decae bla con federación de asociaciones empresariales de baleares buenas tardes tardes es un placer que nos acompañe en esta apertura del programa gracias por invitarme y contar conmigo está al frente junto a su equipo de la organiza acción más representativa de baleares en el ámbito de la mujer empresaria que es el tema que nos ocupa hoy cómo ha evolucionado a lo largo de los años yo creo que poco a poco voy a contar un poco experiencia yo tengo una cierta edad y en mi casa siempre me inculcó mi padre que tendríamos que se independientes y tiene una profesión no entonces a lo largo de los años yo tengo seis hermanas las seis tenemos una una carrera universitaria y somos independientes porque yo creo que la mujer poco a poco pues se tiene que ir incorporando al mundo laboral tenemos el problema de la conciliación es una vez que estaba encima de la mesa pero yo siempre ha puesto por la formación porque yo creo que si tu estas formada y preparada para ocupar cualquier puesto es muchísimo más fácil acceder al mercado laboral no yo en caer la organización a la cual presido cuando llegue pues he intentado conciliar se da una libertad de horarios porque antes tenían jornada partida a cuestionar una corta una jornada continua porque la mayoría son jóvenes la nosotros tenemos muchísimo más mujeres que hombres dominamos que no estamos cincuenta o cincuenta yo creo que podríamos estar ochenta mente ochenta mujeres veinte hombre del sexo masculino con lo cual creo es muy importante pues que la empresa tenga en cuenta esta conciliación y si es posible la lleve a cabo lo que pasa que la mujer pues somos tenemos la maternidad somos madres y muchas veces pues renunciamos a nuestros puestos de trabajo a una a una escalada profesional renunciamos a puestos de dirección o profesionalmente más importa antes porque ponemos en primer lugar pues la maternidad y la familia con lo cual esto es un poco una decisión propia de cada una de las mujeres a la hora de ocupar un puesto de responsabilidad justo en el punto de la conciliación laboral y familiar pues sigue siendo algo que la mujer le supone mucho esfuerzo como nos acaba de de comentar me imagino que uno de los retos que todavía no tenemos que proponernos y yo creo que es uno de los retos y hay una una que es que muchas mujeres están renunciando a la maternidad porque al mejor ponen en primer lugar su profesión y la escalada profesional no entonces la índice natalidad y salía un dato en españa es bajísimo más bajos de la unión europea ha ido al mundo estamos en una edad media de cuarenta y pico cuando el otro día que estuvimos en la india la edad media es veintiocho esto es que estamos teniendo una población envejecida y porque cada vez las familias sobre los matrimonios a las parejas tienen menos hijos están en medio con lo cual es porque tenemos el problema de que la mujer a la hora de trabajar pues tiene que conciliar y muchas mujeres yo creo que están renunciando a la maternidad y también se están incorporando a la hora de ser madre es muchísimo más mayores con lo cual también tienen menos hijos en cae precisamente apoyan firmemente a los jóvenes tienen tienen su espacio en la confederación son también el presente y el futuro de del tejido empresarial de baleares y no se si si ha visto en la edad de la franja de edad de mujeres de entre veinticinco treinta y cinco años pues quien no se atrevan todavía que que que pongan primero también la profesión o su vida al final si yo creo que es una decisión muy personal yo ahora estaba hablando con con sergio cuando teníamos el coche yo creo que mis nietas no se lo plantea nieta de diecisiete años que está estudiando bachiller y esto no sólo plantea nosotros a nuestra porque igual lo plantea ellas piensan que se van a tener la