A CAMBIO DE QUE con Laura Sverdlick 23-4-2025

A cambio de qué? Un espacio informativo donde la realidad devela sus verdaderas intenciones. Indagamos el sentido oculto de la política, la economía, las finanzas y los negocios.

Conducción Laura Sberlich. Para observar y no sólo ver, para decodificar y entender. A cambio de qué? Hola amigos muy muy buenas noches. Bienvenidos a cambio de qué? Soy Laura Sberlich y estoy con ustedes todos los miércoles a las 8 de la noche o clock en punto con puntualidad radial. Nos encontramos aquí para poder dialogar acerca de la realidad, acerca de los temas más álgidos, más preocupantes, más interesantes también. Bueno de todo eso se trata nuestro programa a cambio de qué? Que hacemos con Matías Urtac en la producción periodística y con Gerardo Subirana en la operación técnica.

Y por supuesto con todos ustedes que nos siguen miércoles a miércoles y comparten con nosotros esta hora de información, análisis y opinión. Hoy tenemos preparado un programa interesante. Vamos a hablar de trabajo, vamos a hablar de medicina prepaga y vamos a hablar de libros. Nos vamos a tomar una licencia entre tanto tema pesado, denso, difícil y vamos a hablar del negocio de los libros, de los libros por internet. De todo eso se va a tratar el programa que comienza de la siguiente manera. Auspician a cambio de qué? y a Laura Sberlich las siguientes empresas e instituciones. Comienzo de espacio publicitario.

En la ciudad para evitar contagios en las aulas, vacuna a los chicos respetando el calendario de vacunación. Entra a buenosaires.gov.ar barra salud y conoce los vacunatorios o centros de salud más cercanos. Buenos Aires ciudad. Fin, espacio publicitario. Lo de qué? Opinión. Vamos a meternos en el mercado laboral, un tema que seguimos muy de cerca acá en a cambio de qué? Casi todos los programas estamos enfocando el tema desde un aspecto, desde otro. En este caso vamos a hablar de la sensación de pertenencia en un trabajo. Es algo valorado, es algo que le agrega un atributo al puesto, es algo que permite de alguna manera resignar algo de demanda económica por estar en un ambiente en el que uno se siente parte de una comunidad.

Al respecto hay un estudio que hizo la empresa Randstad, que es una compañía de talento líder a nivel global, especializados por supuesto en recursos humanos, y obtuvieron resultados muy muy interesantes al respecto y nosotros estamos en comunicación con su director, el señor Alejandro Servide. ¿Qué tal Alejandro? Buenas noches, bienvenido al programa. Soy Laura Swerdlik. ¿Cómo estás? Muy bien Laura, muchas gracias.

Bueno Alejandro, recibimos el informe en el que ustedes destacan el sentido de comunidad como un atributo valorado y diferencial dentro del mercado laboral, dentro de los puestos de trabajo, en el ambiente laboral. ¿Qué nos puedes decir al respecto? Sí, tal cual. Como bien mencionaste, el Work Monitor es un estudio que realizamos en realidad en 36 países, participan más de 26.000 empleados y obviamente además de la información global tiene una información regional y también local. Y justamente este atributo, el de pertenencia, vemos que se ubica en el 83% de los argentinos buscan el sentido de pertenencia, el poder tener vínculos realizados en la comunidad.