Abajo El Trabajo con La Bajona Colectiva #36

Bienvenidas bienvenidos bienvenides abajo el trabajo abrimos el programa con bronquio fui a comprar a la cárcel tema recomendada por la invitada de hoy que luego entrevistaremos bienvenida fátima de la bajona colectiva hola gracias por invitarnos y estamos hoy didi hoy tenemos mesa completa no tenemos la didi hay hola qué tal cuánto tiempo hacía que sí cuando fue la última vez es que estado de exámenes en la uned y todo esto ahora tengo examen laboral david qué te parece me evalúan en el trabajo tienes valoración del desempeño esa esa que es la vida sino aquello que pasa entre evaluaciones y valoraciones laborales médicas psiquiátricas escolares universitarias lo que nos gusta poner nota no ahora todas somos valoradoras no como la gente pone 4 5 3 estrellas no hay que evaluar hay que hay que puntuar y vamos a ejercer ese poder de poder evaluar a las demás elena qué tal segundo programa segundo segundo he sobrevivido y he repetido qué tal bueno vamos a ver también te valoran pues yo creo que me estoy librando y eso bueno ya os contaré quizás en el siguiente programa hay secreto que misterioso por favor me pueden valorar porque estuve más de seis meses de baja lo bueno es que son las bajas y hasta hasta para quitarte una evaluación te sirven nenas tomen meses y un día no te no te evalúan total de todos modos para casi mejor me pasó el otro día con una evaluación justamente reflexionando sobre sobre el sentido claro la evaluación tiene su su distorsión de algún modo porque claro ninguno nos gusta pero nuestro salario depende de ello en nuestro trabajo porque nos suben o no el salario de la subida salarial va vinculada a esta valoración del desempeño no si somos buenas en nuestro desempeño merecemos cobrar más si no somos excelentes excelentes y entonces yo como había estado mucho tiempo de baja yo no había tenido mi valoración del año anterior y la pedí porque bueno por saber que porque no sabía ni siquiera si me lo habían hecho si no oye y tal y esto y entonces vi como que como me valoran positivamente en todo porque la coordinadora como no somos muchas trabajadoras en mi proyecto no nos pueden ver a todas porque son muchas entonces nos valora tenemos suerte no valora positivamente porque si no sería un marrón para ella tener que ir a cada dispositivo a ver lo que hacemos entonces esto viene de otro coordinador que había antes que pero que reconocer que el tío era majo y él decía mira yo no puedo ir a ver a los compañeros vale entonces yo en esa situación lo único que voy a hacer es valorar positivamente porque si no qué voy a hacer valorar a alguien que no he visto negativamente y ejercer ese poder ese chico la verdad es que es ismael muy majo al final era un técnico que le habían puesto ahí y se fue en cuanto pudo que no quería no esta coordinación y bueno como que esa disciplina siguió y veremos cómo continúa bueno el caso es que me habían puesto entregar las cosas a tiempo un 3 sobre 5 y dije anda mía esta nota es más baja que las demás y en un principio dije anda y luego dije hostia claro si debería estar orgulloso de sacar mala nota en esto no hay debería ser más baja aún porque yo creo que me merezco muchas menos notas pero no tengo nada a tiempo pero esto es creo que lo a sacar pecho sería sacar malas notas porque significa que no estoy rindiendo por encima ni me estoy acercando ni mucho menos a la excelencia en la contraexcelencia del trabajo ya lo que pasa es que eso tiene una consecuencia negativa para tu salario que no es que nosotros queramos ganar más dinero porque si no queremos ganar más dinero porque la vida nos exige ganar más dinero porque los alquileres cada vez cuestan más dinero porque la compra cuesta cada vez más dinero porque la luz cada vez cuesta más el gas cada vez cuesta más y todo cada vez nos cuesta más entonces bueno pues era lo que te iba a preguntar claro no te van a hacer la evaluación de desempeño pero eso es lo que pasa