Alfonso Gutiérrez | La empresa que quiere durar cien años | Mesa 04

Esta entrevista tiene sentido pensar que se va a haber en el dos mil noventa y nueve esa es la primera pregunta tiene sentido noventa espero que sí es muy bonito pese a estar pensando que clavado ver gente que no existe en los últimos años he tenido la suerte de colaborar con muchas organizaciones y creo que el mejor regalo sin ninguna duda es saber conocido a tantas personas increíbles puedes imaginar de diferentes culturas diferentes formas de liderazgo ambientes tipos de trabajo y es verdad que pocas veces me encuentro a personas tan inspiradoras como el link de hoy cuando visitas una organización muchas veces en las paredes hay palabras muy bonitas no las personas importa las personas primero cuidamos a nuestra gente pero pocas veces te encuentras con organizaciones que no lo dicen sino que lo hacen hoy visita la cafetería alfonso gutiérrez con veintiún años que así como en las películas en una habitación en vez de en un garaje y en galicia no hace falta irse a silicon valley fundó su primera empresa con su hermano y sus compañeros de piso hoy esa empresa es el grupo visual meses más de ciento veinte personas trabajando y te sonará porque varias veces ha sido elegida como dentro de su tamaño una de las mejores de euros para trabajar la primera vez que coincide con alfonso me dijo algo que cambió completamente mi visión de cómo entender una empresa me dijo queremos durar cien años y esto para definir la entrevista de hoy vamos a hablar de largo plazo vamos a hablar de liderazgo y vamos a hablar de personas ha fundado empresas como leo viví o visual trans y por eso hoy es un lujo abrirle las puertas de la cafetería porque cien años yo creo que cien años es una vida o se está convirtiendo una vida no y veo visual como visual lo que hemos creado como algo que tiene que trascender que tienen continuar que tiene que continuar muy por muy por encima de la gente que creamos y decía bueno cien años no se no estaremos vivos con lo que obligatoriamente ya tiene que haber alguien que usted continuando y y de esos partidos la visión de durar durar al menos cien años y espero que sean muchos más y también hacer algo que la que que tenga trascendencia que que se haga como una forma de hacer que tenga trascendencia en el tiempo que dure más que una vida de una persona se lo que eso es todo lo contrario de que estamos viviendo ahora parece que estamos en un mundo de corto plazo en el mundo empresarial es como a ver si el tres años se ven de la empresa a ver si si hace que crezca para venderla rápido y tu de repente llegas si no nos vamos a ir son cien años con calma y sobrevivir creo que es el principal motor de la vida humana de los sobrevivir y nunca entendí porque las empresas no tenían esa de las primeras si hay que hace cien años cuando se crea una empresa o hace dos años más ciento cincuenta años cuando se crea una empresa siempre se tenía la aspiración de sobrevivir hoy día no lo es todo más efímero y sigo sin entenderlo porque la empresa debería revelarse la empresa en sí como ente revelarse para sobrevivir por qué debería ser el fin último no seguir viviendo seguir viva seguir creando cosas y estamos en un mundo muy de comida rápida que yo el día que te conocí tomamos un café como ésta lo mejor fui a lópez entere tomamos un café y me sorprendo muchísimo que era bueno estados de de del grupo de grupos y y pasamos como dos horas y media juntos yo llegué a casa dije de como como tuvo tiempo para dedicarme a esto y la persona que nos vimos te dije hasta como como invierte es tanto tiempo en esto y me dijiste porque largo plazo no relaciones de largo plazo es como todo y el largo plazo todo relaciones duraderas qué es esto para ti o por qué pues yo creo que es lo mismo el principio yo me veo jubilando me con la gente con la que empecé a trabajar me veo siendo amigo de mis amigos comienza con la gente con la que está pasando en mi vida