Algorithmische Führung: Digitaler CEO oder die menschliche Komponente? LOTNZ Ep| #22

In dieser Episode des LOTNZ Podcasts diskutieren Björn und Norman über die Auswirkungen von AI auf CEOs und die Veränderungen im Mitarbeiterverhalten. Sie reflektieren über die Professionalisierung von Meetings und die Debatte um Homeoffice, insbesondere im Kontext von VW und anderen Unternehmen, die eine Rückkehr ins Büro fordern. Wichtig: Die Bedeutung von Ownership in Teams und die Rolle digitaler Mitarbeiter im Vergleich zu analogen. Sie beleuchten die Vorteile von AI in Unternehmen, insbesondere in Führungspositionen, und die Herausforderungen, die mit CEO-Wechseln und Unternehmensübernahmen verbunden sind. Die Diskussion schließt mit der Erkenntnis, dass trotz der Vorteile von algorithmischer Führung die menschliche Komponente und Unternehmenskultur entscheidend sind.


00:00: Einführung in die neue Podcast-Format
04:50: Problemresilienz und Mitarbeiterverhalten
08:57: Professionalisierung von Meetings und hybrides Arbeiten
10:42: Rückkehr ins Büro: VW und die Homeoffice-Debatte
15:56: Ownership und digitale Mitarbeiter
17:00: Die Rolle von AI in Unternehmen
19:20: Algorithmic Leadership und emotionale Intelligenz
22:39: Einfluss von CEO-Wechseln auf Unternehmen
27:20: Kulturverlust durch Unternehmensübernahmen