"Armas, gérmenes y acero" de Jared Diamond - Debate 4 de 4 - 29 Octubre 2022

Bueno buenas tardes a todos y todas bienvenidos a la sesión doscientos diecinueve de crudo lectura da última de armas mereció talla con la moderación de silvina te paso la palabra directo bueno muchas gracias lo que si pones el pdf para ir avanzando bueno hoy terminamos en el libro ni idea original había sido como el libro tiene cuatro partes hacer una sesión por parte pero nos quede un pedacito de la sesión de la tercera parte para esta sección que la vamos a hacer ahora entonces el último capítulo de la tercera parte y la cuarta parte que en realidad la tercera parte termina de expone la teoría y en la cuarta parte toma una serie de ejemplos donde trata de como los usar para nos explica con su teoría y trata de apoyar su teoría y después tiene un epílogo que después veremos qué cosas dice repite la cuarta parte como y tantos ejemplos y la verdad que se iba a ser infinito decidí poner dos uno es china y otro existe lo que es mala condición de dos mundos que es la con la colonización europea de américa pero vamos con lo del debate tres lo que había quedado que era la organización de las sociedades completa que lo sean más desde el igualitaria a la autocracia existe qué entonces lo que describes como la producción de alimentos da lugar a organizaciones políticas más complejas y a sociedades que son menos igualitaria que las de los cazadores recolectores cuento para esto va a usar una clasificación sencillas copia copie la tabla que lo que viene siguiente del del libro usa cuatro cuatro tipos de organizaciones un es la horda otras la tribu otras la jefatura y el estado que difieren en la cantidad de personas de miembros de la sociedad y también en el nivel de complejidad la horda que es la más sencillas son grupos no nos es tanto vínculo por relaciones de parentesco es igualitaria si bien puede aparecer alguna persona más carismática que pueda liderar momentáneamente no es que control al grupo y lo que sería la economía está basada en intercambios recíprocos mientras que lo que sigue que poco más complejo es la tribu de deja la natalidad y de a la jefatura que lleguen más o menos centenares de personas y ahí hay familias hay clanes que están basados en parentesco pero todo se conocen entre sí todos al final están también relacionados es más igualitaria aunque hay es más común que aparezca una persona más carismática y pero también los sistemas los intercambios son recíprocos entonces ahora pasamos a la siguiente film mina y de podrían a la jefatura que sea son demás personas mil diez mil personas y entonces cuando empieza a haber muchas personas que se da es que hay un potencial de conflictos antes todas las personas estaban relax accionada centre si ahora familiarmente se conocen cuando ya es mucho más personas en la organización no se conocen me llamo la atención en una frase que dice en los hombres que empiezan a vivir en estas comunidades más grande tienen que acostumbrarse a no matar a los desconocidos porque están no son como de grupos enemigo conviven en el mismo en la misma sociedad si entonces cómo se solucionen la jefatura y un jefe es el que ejerce el monopolio de la fuerza es un cargo que se lo reconoce habitualmente es hereditario y es el que toma decisiones importantes y también el que se relaciona con las otras sociedades además de que tiene privilegios en las facturas sabía todo una estructura es más complicada de múltiples linaje hereditarios y podía haber esclavo que eran el resultado de las guerras entre distintos grupos y las personas de los otros grupos de los perdedores serán incorporados como esclavos bien la economía estaba basada vía intercambio recíprocos pero también había una redistribución centralizada que eso hay una de las cosas que difiere de las organizaciones anteriores por qué bueno cuando hay una una gran proporción de una gran producción de alimentos y estas jefatura en la que decide cómo se redistribuye y en muchos casos este tienen privilegios en como