Asamblea 7 Islas propone contabilizar la productividad en las OPE de Sanidad

La semana pasada la asamblea siete islas hizo pública una propuesta que garantiza que garantiza según ellos la fijeza de doce mil trabajadores de la sanidad pública canaria están haciendo su portavoz antonio sánchez octavio buenos días buenos días placer estar otra vez encantado de encantado de nuevo octavio las cosas o van como van regular bueno van mal que ya bastante la época en que estamos te puedo decir que bueno tu estuviste hay al día con toda su historia que decían de que bueno que aquí canarias podía legislar para que los trabajadores público interino se pudieran quedarse hijo salieron lote las todo diciendo también su su historia de estas diciendo que sí que pueda y ahora estamos viendo que antes te ha parecido todo osea no queda ahí no queda nadie que digan nada en ese sentido ahora nos vemos en un paquete donde hay mil ciento y pico trabajadores que son plazas que vayan salir a concurso y que bueno que están en un momento te pueden perder su puesto de trabajo de después de estar mucho veinticinco y treinta años trabajando no sólo en sanidad nunca tenemos problema porque siempre se ha acabado en las convocatorias y como el estado nunca te dejaba sacar el cien por cien siempre dejado una bolsita de plaza para que esta gente que veinticinco años y no pasarán esa oposición en su supuesto trabajo se lo han cargado también lo interino a partir del uno de enero buenos palabra uterino y eso pasó a la historia porque a partir del heredero del dos mil veintidós ya no interino de en organismo público interino de palabras pero a los tres años van a la calle y todo esto ha sido consecuencia de todo lo que tú viviste de todo lo que informarte y de todo lo que ponía claramente de que era una parida y ahora mismo estamos viendo una paridad que ha parido muy grande bueno hablemos de la idea que ustedes tienen en la que están trabajando en santo para qué para garantizar la exigencia de doce mil trabajadores chávez cuentan cómo se podría no sólo muy bien no sólo no hubo una idea lo plasta plasmado en en una propuesta presentada la consejería de sanidad aparecido una propuesta bastante buena y bueno para para simplificar lo que estamos hablando es que bueno ahora mismo hay de doce mil plaza y casi siete mil plaza que que son las más complejas porque esto un proceso de mérito cualquier persona de la península se puede presentar sin moverse de su casa sino una más vía online mandando a los registros los distintos registro de la comunidad autónoma su tiempo trabajado su curso y bueno que pueden acceder a la plaza nosotros lo que hemos hecho claramente te sigo bueno todos tienen antigüedad sin todo pueden hacer el curso sí pero hay una cosa que en canarias tenemos que son luego objetivo una productividad que se paga anual que se cumple por objetivo y eso no lo tienen las comunidades autónomas y eso son mérito eso puede ir ameritó y entonces lo que esto lo que hemos buscado algo que nos diferencie a lo fueran para poder garantizar que esas plazas se queda canaria el ejemplo lo tiene en cataluña y obtienen su idioma ello cuando hay un proceso de oposiciones para para los servicio público por siempre oponen que bueno que tienen que hay que tener saber catalán por lo menos cinco por nosotros hemos buscado una cosa que no lo tienen lo tema que tenemos nosotros y que garantiza que garantiza que esta plazo se quedan en canarias exactamente huelva vuelva a explicar cuál es ese elemento diferencial es elemento diferencial es que nosotros tenemos uno un incentivo anual de no ponen uno objetivo ellos nos dice que cumplimos eso objetivo por nota algunas distribuciones por cumplir eso objetivo vamos a ver en el hospital doctor negrín operar a cien pacientes u opera tapa ciento ochenta incentivo les doy el ochenta por ciento si uno más coopera cincuenta eso solo estamos hablando en la categoría de médicos pero que todas las categorías tienen que cumplir un objetivo son esos solamente existe en canarias canaria en la península lo que tienen productividad pero claro la