El barrendero de la NASA

La vida es puro aprendizaje nadie llega a campeón olímpico solo por haber nacido con una buena genética se necesita preparación visualización de un futuro ilusionante y por encima de todo inspiración escuchar historias estimulantes nos permite aprender y tener herramientas para mejorar como personas como profesionales bienvenidos al pato la quedado el podcast de pequeñas historias que harán grande tu vida de la mano de ramón cabezas en alguna ocasión mi amigo manuel me ha pedido consejo acerca de cuál sería la mejor manera en la que los empleados de una empresa deberían sentirse motivados se queja amargamente de la falta de compromiso y algunas personas con sus compañías esto no sólo hace que sean menos productivos sino que también hace que tengamos empleados menos felices en definitiva que felicidad por vemos alcanzar trabajando en una empresa a la que no apreciamos a menudo en las conferencias talleres que imparto en diferentes empresas les preguntó a los asistentes cuál creen que es el objetivo de una empresa la mayoría de ellos me suelen contestar que el objetivo de una empresa es ganar dinero dicen sin dudar cuando les pregunto qué por qué el objetivo de una empresa es ganar dinero me responden que si una empresa no gana dinero simplemente se muere cosa que es cierta y evidente ahí es cuando yo les respondo que si el ser humano dejar a respirar por un período de unos cinco minutos también se moriría yo mismo creo que si de jarabe respirar por el período de tres minutos moriría irremediablemente pero créeme mi objetivo en la vida no es respirar y espero que el tuyo tampoco por supuesto que sí no respiro moriré pero mi objetivo en la vida es mucho más elevado que respirar es disfrutar de la amistad es tener una familia es amar y ser amado sentirme útil hacer algo que merezca la pena y a ser posible que deja huella en la sociedad que me rodea lo mismo lo mismo les pasa a las empresas tienen el deber de ofrecer a sus empleados una visión y una misión extraordinarias que merezca la pena a bajar para ella cuando se creó la agencia espacial norteamericana la nasa la visión que se propuso era la conquista del espacio ahí queda la cosa casi nada la conquista del espacio e inmediatamente después definió una increíble misión corto plazo poner a un hombre en la luna hace algunos días le conté a mi buen amigo manuel una historia sobre la importancia de conseguir implicar a nuestros empleados cuentan que corría el año mil novecientos sesenta y tres y que el presidente de eeuu john f kennedy había ido a visitar la nasa en cabo cañaveral tan sólo dos años antes les había prometido a todos los estadounidenses que no acabaría aquella década sin que el hombre pisar a la luna quería animar a que el equipo que estaba intentando conseguir una de las hazañas más impresionantes de toda la humanidad