
Beneficios y oportunidades de la Cátedra de Empresa Familiar para las empresas asociadas y alumnos universitarios

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Si en el anterior episodio hablamos de las estrategias en torno al empleo que llevan a cabo las familias empresarias de ADEFAN, en este undécimo episodio de 'La Gran Familia Empresaria Navarra, el pódcast de ADEFAN, vuelve a tratar el tema de la gestión de las personas. En concreto, de su formación. Para ello, las asociadas (tanto propietarios como familiares y trabajadores) así como alumnos universitarios tienen una herramienta de primer nivel a su alcance: la Cátedra de Empresa Familiar de la Universidad Pública de Navarra (UPNA), una iniciativa promovida por la propia Asociación y con la colaboración de Sonagar y ARPA Abogados Consultores. Sobre las ventajas, beneficios y oportunidades que esta iniciativa ofrece en el campo del conocimiento, la investigación y, sobre todo, la formación tratan en la siguiente tertulia la director de la Cátedra de Empresa Familiar, Lucía Garcés e Iñigo Ayerra, vocal de la Junta Directiva, miembro de la Comisión de Seguimiento de la Cátedra y CEO en IED. Ambos, por cierto, recuerdan que las fechas para matricularse en el próximo curso del título que ofrece la UPNA están muy próximas...
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Aquí comienza la gran familia empresaria navarra el podcast de fan la asociación para el desarrollo de la empresa familiar navarra hola y bienvenidos si en el anterior podcast hablamos de las estrategias del empleo que llevan a cabo las familias empresarias de navarra en este undécimo episodio de la gran familia empresaria navarra el podcast de ademán queremos seguir hablando de personas en concreto de su formación y para ello las asociadas de afán cuentan con una herramienta de primer nivel la cátedra de empresa familiar de la universidad pública de navarra promovida por la propia de fan y en la que colaboran son agar y arpa abogados consultores contamos con la presencia de la directora de la cátedra de empresa familiar lucía garcés muchas gracias por aceptar nuestra invitación bienvenida muchas gracias es un honor para mí estar aquí con vosotros y repite en esto de podcast de de fan el vocal de la junta directiva de fan miembro de la comisión de seguimiento de la cátedra y ceo de nieve iñigo ayerra bienvenido muchas gracias una vez más por acompañarnos gracias a vosotras si te parece iñigo vamos a abrirte el juego con lucía cuál es el objetivo de la cátedra de empresa familiar bueno el objetivo principal yo diría que son tres tres pilares básicos uno es la investigación otro la docencia y otros la difusión del conocimiento de este tipo de empresas buscamos en el fondo contribuir al desarrollo y al fortalecimiento de este tipo de empresas así como la formación de profesionales y estudiantes que estén interesados en este ámbito específico de la gestión empresarial además la cátedra puede ofrecer también asesoramiento y ap apoyo a las empresas familiares en cuestiones relacionadas con su gestión con la continuidad generacional con la profesionalización la sucesión entre otros aspectos relevantes para este tipo de organizaciones y ya que estamos en este ámbito a que alumnos de la universidad pública de navarra va dirigido el título propio de la catedral y cuáles son los beneficios ventajas y oportunidades de realizar este título bueno en realidad no es que solamente vaya dirigido a los alumnos de la universidad pública de navarra estamos abiertos a cualquier tipo de alumno de otras universidades dentro de estas comunidades de nuestra comunidad autónoma o en otras comunidades autónomas y también a profesionales del sector en este sentido llevamos unos últimos años difundiendo el conocimiento de este título propio a profesionales que estén trabajando en empresa familiar que quieran conocer y quieran especializarse en este tipo de empresas en cuanto a los beneficios bueno yo considero que son muchos en principio bueno llegar a tener un conocimiento especializado en una formación específica y especializada en el ámbito de la empresa familiar que te va a permitir conocer mejor las características particulares los desafíos y las oportunidades de este tipo de empresas también incrementa la competitividad laboral porque es una formación adicional a la empresa familiar y que además aumentas tu competitividad en el mercado laboral especialmente si estás interesado en trabajar en este tipo de empresas o sectores relacionados creo que también es muy importante el networking que se hace en este título propio porque durante el curso se tiene oportunidad de conectar con profesionales del mundo de la empresa familiar así como con otros estudiantes que tienen pues bueno e intereses similares entonces puede ser beneficioso tan beneficioso también para el desarrollo profesional y personal también incrementa las habilidades no solamente el conocimiento teórico que se dan por parte de los profesional de los profesores de la universidad sino también profesionales del del sector bueno incrementamos también el nivel de comunicación de resolución de conflictos de planificación estratégica dedicada a la empresa familiar y por último y no menos importante el reconocimiento académico completar el título propio se obtiene un reconocimiento académico por parte de la universidad pública de navarra que puede ser valorado tanto por los empleadores como para por instituciones educativas y bueno si luego se decide continuar la formación en este campo muchas gracias lucía vamos ahora con iñigo iñigo antes lo hemos mencionado la cátedra de empresa familiar de la universidad pública de navarra está promovida por la propia de fan cuáles son los objetivos que persigue fan con esta iniciativa desde de fan nosotros contribuimos a la creación de la cátedra y hace tres años cuatro años verdad me andalucía y claro nosotros como adefa tenemos el objetivo de velar por los intereses de la empresa familiar en particular para para para asegurar o para intentar ayudar a que crezcan y ayudar a que a que permanezcan en ese sentido la cátedra nos nos da la capacidad de construir un soporte de construir una conocimiento cantoneras de investigación como comentaba lucía como de divulgación en esas dos líneas están investigar o tratar de hacer investigación de por qué cierran las empresas familiares para paliarlo y también poner en valor esa aportación de las familias el tejido social que son al final somos muchísimas empresas las que tenemos esa característica y bueno y los estudios rigurosos kennedy de la universidad nos permite nos permite más y en nuestra opinión pues tienen información no y luego hay una parte importante o sea la pertinencia es imponente pero aparte de














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