Buenas prácticas preventivas: Compromiso de seguridad activo

Prevén blog el blog de prevén control buenas prácticas preventivas compromiso de seguridad activo por joaquín ruiz hitachi estemos vuelta es una compañía dedicada al mecánica doy al tratamiento superficial de componentes para frenos de disco que trabaja para las principales compañías del sector de la automoción actualmente la firma emplea a más de trescientos personas problema o oportunidad a pesar de los esfuerzos realizados por la empresa en los últimos años para mejorar las condiciones de seguridad de sus empleados se siguen observando diariamente múltiples situaciones de riesgo por comportamientos inseguros y por condiciones mejor hables del lugar de trabajo así se determina que es necesario adoptar las medidas suficientes para fomentar los comportamientos seguros y eliminar las situaciones de riesgo que identifican en el taller apostando por el compromiso activo en seguridad de todos los empleados y empleadas de hitachi estemos vuelta en este sentido la dirección de la empresa tiene el objetivo prioritario de impulsar una mejora en materia preventiva y la necesidad de implicar a todos los trabajadores con independencia de su puesto de trabajo o rol en la organización práctica de gestión implantada durante el año dos mil veintiuno se estableció un plan específico denominado compromiso de seguridad activo cuyos principales fundamentos son entre otros todos son responsables de su propia seguridad y de la de los demás todos tienen que involucrarse en la mejora de la gestión de la prevención de riesgos laborales las normas de seguridad deben ser cumplida sin excusas las sugerencias sobre mejoras en esta materia son bienvenidos adicionalmente se fomentaron y promovieron herramientas específicas para que los trabajadores pudieran participar y demostrar activamente dicho compromiso te desea las tarjetas desea basadas en el ciclo de mejora continua plan tu cheque a permiten al trabajador alertar o denunciar situaciones de riesgo asociadas principalmente a las condiciones del lugar de trabajo a modo de ejemplo defectos en el suelo propuesta de barreras o defensas superficies deslumbrantes protección de elementos con los que el trabajador podría golpearse reubicación de extintores a zonas más visibles falta de iluminación etcétera son algunos de los ejemplos de las pérez sea emitidas por los trabajadores estas tarjetas están al alcance de los trabajadores y localizadas en punto reconocibles una vez complementadas son recogidas por el manager de la sección para su gestión esto implica la designación de un responsable ejecutor y el seguimiento hasta el cierre de la misma cada área de operaciones en función de su volumen de producción y número de trabajadores asociado tiene un objetivo específico de cierre de pdf el grado de cumplimiento de este objetivo es seguido en las rutinas diarias que se mantienen en la planta tanto a nivel de unidad funcional como de dirección además junto al acceso principal del taller de producción se dispone de un punto informativo donde de forma muy visual y básica se comparte con los trabajadores el número total de pdf reportadas por los empleados que desea abiertas y el número total de pvc cerradas así como para cada unidad de producción su estado actual frente al objetivo mensual establecido sugerencias en materia preventiva sugerencias sobre mejoras en esta materia son bienvenidas dicte al compromiso de seguridad activa es por ello que se invita a todos los trabajadores a realizar sugerencias y propuestas de mejora en materia preventiva entendiendo como tal no la corrección de un defecto existente por ejemplo una defensa dañada sino la mejora de las condiciones de seguridad de un puesto y o lugar de trabajo atendiendo a la implantación de nuevos recursos y medidas que supongan un avance significativo en las condiciones de seguridad de los trabajadores para incentivar la participación se ha integrado este sistema de sugerencia en él ya existente que estaba más orientado inicialmente a temas de calidad y productividad y se han asignado premios específicos para esta categoría se busca la mejor sugerencia del año que mejore las condiciones del lugar y las condiciones de la tarea para su elección se realiza una simbólica competición a lo largo del año cada trimestre se seleccionan las sugerencias ganadoras de cada categoría y al finalizar el año se eligen de entre las ganas