Buenas prácticas preventivas: Programa Conócete seguro

Prevén blog el blog de prevén control buenas prácticas preventivas programa conoces de seguro por aquí la empresa energías jesús bárcenas ese es una pequeña organización dedicada a la realización de trabajos dentro del campo de las instalaciones eléctricas tanto para el sector público como privado ejecución de trabajos de centros de transformación de media tensión intemperie e interiores líneas eléctricas y redes de baja y alta tensión aéreas hizo cerradas instalaciones eléctricas de baja tensión en edificios vivienda e industria alumbrado público alumbrado interior grupos electrónicos problema o oportunidad la empresa detecta un incremento de desviaciones en cuanto a seguridad y salud se refieren desviaciones localizadas especialmente durante los trabajos en baja tensión señalización del lugar de trabajo y movimiento manipulación manual de cargas provocando la exposición al riesgo eléctricos atropellos sobre esfuerzos etcétera tras un primer análisis se procede a proporcionar formación teórico práctica se amplían y mejoran medios y equipos etcétera observando una mejoría a corto plazo que no se mantienen el tiempo se realiza un análisis más exhaustivo mediante observación directa evaluación personalizada de la operativa desde conocimos y percepción del riesgo etcétera el resultado es que parte del personal tiene una baja percepción del riesgo una visión antigua confusa y real y algo negativa de la prevención hay división entre producción y prevención hay desconocimiento o desprecio a la documentación asociada a la prevención en conclusión existe una pobre cultura preventiva que podría poner en peligro la integridad física de la operativa y a su vez dificulta la correcta integración de la seguridad en todos los niveles de la organización práctica de gestión implantada se implanta el programa conocen me seguro basado en el conocimiento mutuo entre colaboradores como fuente de cambio conocer mi historial profesional conocer lo que hago y como lo hago relacionarse y escuchar de manera activa abre camino al respeto hacia uno mismo y hacia los demás como semilla de la cultura preventiva el programa se estructura en cinco líneas de trabajo primera asunción de rol y liderazgo de mandos segunda dinamiza dor de procesos tercera técnico de prevención por un día cuarta para piensa y actúa y quinta proyecto ción segura línea uno asunción de rol y liderazgo de mando mejorar los niveles de seguridad de salud en la empresa precisa de un alto nivel de compromiso de todos y sólo se puede obtener desde actitudes positivas generadoras de comportamientos seguros en entornos saludables experiencia dividida en una serie de ámbitos elaborar una serie de procedimientos y compromisos consensuados y asumidos por las para tes son el contrato con la seguridad asentando una base reguladora sólida consensuada y entendida por todos ampliar el número de encargados y jefes de brigada permitiendo una mayor especialización y descarga laboral se logra una mayor focalización en el conjunto producción prevención distribuimos organizamos para eliminar sobrecargas que limiten el proceso y favorezcan la calidad la solución del rol preventivo participación de la dirección y mandos en actividades que utilizan técnicas psicológicas de modificación o mejora de conducta condicionamiento encubierto adaptado en este ámbito ponemos en práctica acciones de sensibilización de reforzamiento positivo y negativo de modelado de aserción y de coste de respuesta se trabaja la priorización del rol o nuevo rol preventivo mediante la reconducción de pensamientos y actitudes no favorece horas de cultura preventiva asimiladas durante la historia y colaborando línea dos dinamiza dor de procesos el objetivo de esta línea es la interioriza acción y automatizado de determinados procesos mediante una atención personalizada se crea un nuevo puesto de trabajo en la organización dinamizar norte procesos el dinamizar contacta semanalmente e individualmente determinados objetos son contactados cada dos días con toda la operativa con el fin de recaudar información sobre determinados aspectos que necesitan un grado extravía atención energías bárcenas se suele utiliza esta figura de apoyo para la comunicación continua natural de incidentes para