El camino de Steve Jobs de Jay Elliot (Parte 2)

Típico qué bienvenidos aprendiendo de un podcast sobre gente de productividad y organización personal en el que os iremos contando lo que vamos a aprenderlo yo soy manolo y yo soy sergio en este episodio vamos a continuar con el análisis del libro el camino de steve jobs de jay elliot y william l simon que iniciamos en el ano episodio y si no has escuchado nuestro anterior episodio pues te recomendamos que lo hagas antes de continuar vale y si ya lo has hecho pues recordarás que terminamos con la segunda parte del libro en que se en que tratábamos la recompensa de los piratas así que nada continuamos con la tercera parte que reci el nombre de deportes en equipo y comienza con el capítulo número seis que lleva por título la organización orientada al producto bueno aquí el autor nos habla de la necesidad que tienen las organizaciones de tener la estructura correcta para satisfacer las necesidades del negocio no en los primeros años appel cree decía apoyándose en las en las exitosas ventas de papel dos entonces a principios de los ochenta la situación empezó a cambiar pero la gerencia de apple el novio venir esos problemas que se estaban generando vamos a comenzar con los subapartados de cada capítulo como ya hicimos en nuestro episodio anterior y comenzamos con uno que se llama los mejores tiempos los peores tiempos bueno aquí corría el año mil novecientos ochenta y tres y estados unidos y trataba de salir de una terrible recesión el presidente de la reserva federal por broker volcker había disparado los tipos de interés al cielo ahogando la demanda de los consumidores no y era por aquel entonces un gigante frente a sus competidores pigmeos como general electric johnny jewel jewel packard y apple no podía ni siquiera llamarse pigmeo frente al a ese gran gigante azul el ah perdón había sido el casco para la compañía sin embargo tuvieron que retirar cada uno de los nuevos appel tres un ordenador que costaba siete mil ochocientos dólares por un cable defectuoso que tenían que costaba treinta centavos así que appel sólo podía intentar sobrevivir ni se planteaba intentar prosperar pero tibios pensaba que tenía la solución a esto bueno pues vamos con el siguiente apartado que se llama la búsqueda de liderazgo entonces bueno pues jobs era el presidente del consejo directivo pero él estaba centrada en el desarrollo del mac y bueno está por un lado magic mike scott que no había de demostrado ser una opción como presidente y mima chula que buscaba la manera de traspasar su trabajo deseó a otra persona no me parece que no le gustaba demasiado en este momento bueno pues se habla de que jobs hacía una serie de visitas mensuales a stanford para ver a una serie de estudiantes se reunirá con unos treinta cuarenta en estudiantes de la escuela de negocio y en una de esas reuniones pues comentó la necesidad de encontrar un nuevo ceo para apple dos estudiantes por él hablaron con muchísimo entusiasmo del presidente de pepsico john sculley que bueno pues había creado una cosa que se llamaba el reto pepsi para competir con coca-cola y bueno pues los anuncios que habían hecho mostraban a los consumidores todos con los ojos tapados y probando dos refrescos y siempre pues elegían como mejor sabor el de pepsi lógicamente dijo lógicamente porque sí sí sería algo raro quedaría algo raro raro entonces bueno pues estaba en una empresa infinitamente más grande que appel su nombre sonaba como el próximo presidente de pepsico y bueno pues de los intentos que estuvo haciendo steep para captar le se sale la esta famosa frase que todos hemos oído que que le dijo quieres pasar el resto de tu vida vendiendo agua azucarada o quieres cambiar el mundo bueno esto de otra forma no fue inmediato sino que tardó varios meses de negociación en la primavera del año ochenta y tres abel por fin tenía su nuevo ceo scale pues cambiaba una empresa global y una de las marcas más icónicas de todo el mundo por una compañía relativamente pequeña y en un campo del que no sabía nada este hombre estaba especializan refrescos inicial