Capítulo 3. Cuidados, conciliación y responsabilidad

Bienvenidas bienvenidos a igualar a rentamos la tercera entrega de este podcast que propone una mirada al medio rural con perspectiva de género y la vamos a dedicar a hablar de cuidados conciliación y corresponsabilidad como siempre sin prisas con datos con testimonios y para escuchar cuando quieras y donde quieras y como quieras el contexto siempre es importante así que lo primero que vamos a hacer es contextualizar para saber de qué estamos hablando entendemos por cuidados el conjunto de esfuerzos tareas y trabajos privados y públicos necesarios para la reproducción el crecimiento y el sostén de una vida humana digna con autonomía y bienestar los cuidados son un derecho y un deber contemplados en la legislación son un derecho social universal por su condición de derechos humanos los poderes públicos tienen la responsabilidad de proporcionar a la ciudadanía las prestaciones y servicios para la satisfacción de sus necesidades vital entre ellas el cuidado además la sociedad también comparte esta responsabilidad de explicarse y contribuir a que la ciudadanía disponga de recursos y servicios para el bienestar y la vida y lo hace a través de personas individuales de la comunidad las entidades y las asociado ciones sin embargo los cuidados no siempre son atendidos en su importancia y magnitud por las administraciones públicas esto ocurre por que tradicionalmente han sido resueltos de manera negada y gratuita en el seno de las familias mayoritariamente por las mujeres sujetas al mandato cultural de esposa madre y cuidadora así se perpetúa los roles de género y los proyectos de vida segregados y mutilados son ellas las que asumen las obligaciones que deberían de ser un gasto público la situación se agrava por la falta de corresponsabilidad la ausencia o escasa participación de muchos hombres en las tareas domésticas y los cuidados lo que supone una intolerable discriminación que impide la consecución de la igualdad real entre los sexos y de una democracia justa y plena cuando hablamos de conciliación laboral nos referimos fundamentalmente a un conjunto de medidas encaminadas a aparecer unas condiciones más beneficiosas a la hora de desarrollar una carrera profesional sin perjuicio de la vida personal y familiar y se puede decir que la corresponsabilidad es la distribución equilibrada dentro del hogar de las tareas domésticas su organización y el cuidado la educación y el afecto de personas dependientes con el fin de distribuir justamente los tiempos de vida de mujeres y hombres incluyendo en esa responsabilidad condiciones que ayuden a aliviar cargas tan pesadas e invisibles como la mental que implica te tienen la cabeza todo lo que tiene que ver con la agenda de los miembros de la familia y su organización pero las definiciones anexo palabras que ayudan a explicar un concepto como siempre lo mejor es acercarnos a esos conceptos a través de la experiencia de mujeres de los territorios que abarca este proyecto en este episodio hablamos con las siguientes mujeres historia directora gerente del instituto navarro para la igualdad pineda estoy trabajando actualmente en la gerencia de la asociación albiazul el pliego de córdoba donde especialmente con personas con discapacidad intelectual otras responsabilidades del movimiento asociativo y van a estar en la plataforma estatal en la junta directiva vinculada a la junta directiva de la plataforma del voluntariado de caña y actualmente también a la presidencia de la plataforma de córdoba donde hay cuando varía varias organizaciones un total de ochenta y dos que nos dedicamos todas y cada una y sobre todo vulnerable de apoyo social y el trabajo cotidiano que pensamos me llamo teresa rodríguez soy una de la sociedad cooperativa de asistencia una cooperativa que prestar servicios de ayuda a domicilio hace más de veinticinco llamo raquel castelló rosca soy ingeniero agrónomo y trabajo puntos de control fronterizo