Capítulo 9

Capítulo ocho liderar negocios desde la conciencia el concepto de liderar desde la conciencia va de la mano con el concepto de servir un líder ha de servir a su grupo comunidad y nunca servirse de ellos son cosas muy distintas por desgracia esto último es lo más frecuente hoy en día es muy difícil encontrar un auténtico líder consciente en el mundo de la política abundan vendedores de humo salva patrias populistas y faltan personas íntegras y coherentes que mal karma es más sencillo encontrar buenos líderes en el mundo de los negocios es la normalidad en cambio en la política hay un exceso de ego de egoísmo de personas que buscan su propio beneficio a costa de los demás los falsos líderes políticos mantienen discursos engañosos hipócritas y fraudulentos tal vez por eso cuando emerge un líder auténtico es reconocido enseguida y admirado por muchos en los negocios el liderazgo es prioritario liderazgo significa grandeza interior un estado de conciencia o un hábito mental que se traduce en servir cuando estés en modo grandeza llegará el momento en que te será más fácil ser grande que ser pequeño porque tu mentalidad se habrá expandido y ya no te sentarán bien los comportamientos y pensamientos basados en la pequeñez llevando este concepto a la práctica te será más fácil tener éxito que no tenerlo conseguir resultados deseados que no conseguirlos y te será más fácil ganar dinero que no hacerlo solo se puede liderar desde la conciencia cuando uno es líder de sí mismo y se adhiere a los principios de la coherencia y la integridad he escrito este libro para eventos horizonte en primera instancia pero con la intención puesta en que a medio plazo seas tú el mentor de otras personas auto liderazgo soy de la opinión de que uno está preparado para liderar a otros cuando es capaz de liberarse asimismo y no antes dicho de otra forma no podemos inspirar a otros si nosotros mismos no estamos inspirados no podemos convencer a nadie si nosotros mismos no estamos convencidos porque nadie puede dar lo que no tiene para crear confianza en un equipo uno debe confiar plenamente en cuatro niveles de confianza uno confiar en la compañía como la mejor dos confiar en el producto y o el servicio como los mejores tres confiar en la propuesta de los clientes como la mejor y cuatro confiar en uno mismo al ciento por ciento cuando una persona presta sus servicios en una compañía debería elegir a esa compañía del mismo modo que elige una pareja imagino que no elegiste ni a tu pareja ni a tu compañía solo por el dinero verdad y como la convivencia va a ser estrecha es preciso que coincidan los valores de compañía y emplearon en todo proyecto vital compartir una misma visión es prioritario es verdad que somos elegidos por el departamento de personal de una compañía tras un proceso de selección pero también es verdad que nosotros como candidatos elegimos también a la compañía para la que queremos trabajar y esta elección doble no debe basarse únicamente en criterios puramente económicos la elección a partir de valores es el secreto para tomar buenas decisiones elegir un trabajo o una pareja por criterios económicos sería tanto como decir que uno se compromete por dinero que se vende vamos abrazar la misión y el propósito de la empresa es una prioridad creer en la compañía hará que tus clientes crean en ti pero si carece de esa confianza transmitirá a tus clientes esa misma sensación y no te comprarán